Over jou
Je bent een inspirerende en coachende leider. Dit doe je vanuit je kennis over de Participatiewet om zo de professionals in het team te ondersteunen. Je draagt onze kernwaarden (betrokken, verantwoordelijk, daadkrachtig) uit als cultuurdrager van onze organisatie. Je bent kwaliteitsbewust en stuurt op goed ingerichte processen. Je werkt vloeiend samen, o.a. met jouw collega-teamleiders en met de beleidsmedewerkers die actief zijn binnen de taakgebieden van jouw team. Je draagt verantwoordelijkheid voor de bedrijfsvoering van je team. Je kunt leidinggeven aan verandering en ontwikkeling binnen het team. Daarin ben je besluitvaardig en bewust van de bestuurlijke en politieke omgeving waarin je werkt.
Je draagt bij aan een professionele en plezierige werkomgeving waarin medewerkers verantwoordelijkheid nemen en groeien. Door jouw open en transparante manier van communiceren creëer je vertrouwen. Jij zorgt voor een veilige werksfeer waarin mensen zich gehoord en gewaardeerd voelen. Je stimuleert en ondersteunt medewerkers in hun professionele ontwikkeling, ziet waar hun talenten liggen en gaat het lastige gesprek over functioneren niet uit de weg. Tot slot draag je de visie ‘Werken volgens de bedoeling’ goed uit.
Jouw ervaring
Je beschikt over:
- Hbo/wo werk- en denkniveau.
- Ervaring als leidinggevende, bij voorkeur binnen een complexe organisatie.
- Kennis van de processen binnen het vakgebied van jouw team, zonder de inhoud over te nemen.
- Ervaring en kennis met/van de Participatiewet.
- Sterke coachings- en leiderschapsvaardigheden.
- Aantoonbare kennis en ervaring met proces- en verandermanagement en budgetbeheer.
- Politiek-bestuurlijke en organisatiesensitiviteit.
- Het vermogen om strategische doelen te vertalen naar operationele uitvoering.
Team Uitvoering Bestaanszekerheid
Het team Uitvoering Bestaanszekerheid valt onder het domein Samenleving en de afdeling Inkomensondersteuning Schuldhulp. Je rapporteert aan de afdelingsmanager Inkomensondersteuning Schuldhulp en stuurt een team aan van ongeveer 40 collega’s. Het team bestaat grotendeels uit inkomensconsulenten (inclusief de consulenten bijzondere doelgroepen) en daarnaast uit consulenten bijzondere bijstand, medewerkers bezwaar en beroep en medewerkers terugvordering en verhaal. Dit zijn professionals die zich inzetten voor de uitvoering van de Participatiewet.
Ons aanbod
Hebben wij je interesse gewekt? Dit bieden wij jou:
- Bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
- 28 vakantiedagen op basis van 36 uur.
- Woon je verder dan 10 km van het werk en reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed.
- Je ontvangt van ons een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw bruto maandsalaris per maand. Boven op jouw salaris. Dit kun je laten uitbetalen op een moment wat jou uitkomt. En op een manier die voor jou het beste uitkomt. Wat dacht je van extra vakantiedagen, studiemogelijkheden of fiscale uitruil woon-werk verkeer!
- Ontdek je potentieel bij ons! We reserveren een groot deel van ons budget voor opleiding en ontwikkeling, zodat je kunt blijven groeien in jouw loopbaan.
- Een regeling betaald ouderschapsverlof.
- Pensioenopbouw bij het ABP.
- Goede faciliteiten voor thuiswerken.
We werken flexibel
We kiezen op basis van ons werk wat een handige werkplek is. Soms is dat kantoor, een andere keer thuis, maar ook op locatie in de wijk, bij bewoners, organisaties of partners. We behouden het goede van thuiswerken en brengen dit in balans met werken op kantoor of een andere locatie. Dit noemen we toekomstgericht werken: we willen met plezier, veilig, in balans en effectief werken.
Lijkt het je wat?
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Ursela de Lange (Afdelingsmanager Inkomensondersteuning Schuldhulp) via het telefoonnummer: 06-15509831.
Solliciteren kan tot en met maandag 9 juni via het digitale sollicitatieformulier. Uiterlijk 10 juni ontvang je een terugkoppeling. De eerste ronde gesprekken vinden plaats op vrijdag 13 juni. De tweede ronde gesprekken vinden plaats op woensdag 18 juni.
In de eerste gespreksronde maken we gebruik van een selectie- en adviescommissie. Voor de tweede ronde alleen een selectiecommissie. De adviescommissie heeft als opdracht advies te geven of de kandidaat wel of niet benoembaar is. Daarnaast kan gebruik worden gemaakt van een ontwikkelassessment.
Enthousiast over deze vacature?
Solliciteren kan tot en met maandag 9 juni. Uiterlijk 10 juni ontvang je een terugkoppeling. De eerste ronde gesprekken vinden plaats op vrijdag 13 juni. De tweede ronde gesprekken vinden plaats op woensdag 18 juni.
Daarom kiezen voor Deventer
Deventer, de stad en onze dorpen zitten in ons hart. De plek waar mensen wonen, werken, ondernemen en ontspannen. Waar we samenwerken voor én met Deventenaren aan een historische gemeente met grootse toekomstplannen. We zorgen ervoor dat iedereen zich thuis voelt en kan groeien. Waar iedereen ertoe doet. De plek waar we trots op zijn. Werken bij de gemeente Deventer betekent meer dan alleen plannen maken. We gaan de deur uit, de stad en dorpen in, staan open, onderzoeken, proberen en maken dingen mogelijk. We denken groots en doen gewoon. Met opgestroopte mouwen aan de slag. We experimenteren, leren en doen wat nodig is om Deventer vooruit te helpen. Samen zetten we hoofd, hart en handen in voor onze prachtige gemeente. Betrokken, Verantwoordelijk en Daadkrachtig. Dat zijn wij. Dat ben jij.
Meer over ons
