Over jou
Je bent een energieke en coachende leider die het team richting en vertrouwen biedt vanuit inhoudelijke affiniteit met de fysieke leefomgeving of techniek. Je maakt op natuurlijke wijze verbinding en stuurt taakgericht wanneer dat nodig is. Je draagt onze kernwaarden – betrokken, verantwoordelijk en daadkrachtig – actief uit en bent een cultuurdrager in onze organisatie.
Je bent besluitvaardig, organisatiesensitief en je begrijpt het belang van goed ingerichte processen. Je leidt je team effectief, begeleidt veranderingen en creëert een omgeving waarin collega's verantwoordelijkheid nemen, groeien en met plezier samenwerken. Je herkent talent, stimuleert ontwikkeling en gaat moeilijke gesprekken niet uit de weg.
Jouw ervaring
Je beschikt over:
- Hbo- of wo-werk- en denkniveau
- Ervaring als leidinggevende, bij voorkeur binnen een complexe organisatie
- Kennis van de processen binnen het vakgebied van jouw team (bijvoorbeeld straten-wegen-pleinen, groen, VRI’s, verkeer, installatietechniek, ondergrondse infra) zonder de inhoud over te nemen
- Affiniteit met assetmanagement in de fysieke leefomgeving
- Sterke coachings- en leiderschapsvaardigheden
- Aantoonbare kennis en ervaring met proces- en verandermanagement en budgetbeheer
- Politiek-bestuurlijke en organisatiesensitiviteit
- Het vermogen om strategische doelen te vertalen naar operationele uitvoering
- Hoede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
Team Fysiek en Technisch Beheer
Het team Fysiek en Technisch Beheer valt onder het domein Ruimte en de afdeling Inrichting en Beheer Leefbaarheid. Je rapporteert aan de afdelingsmanager en werkt nauw samen met je collega-teamleiders van Programmering en Leefbaarheid en van Ontwerp en Advies.
Het team bestaat uit ongeveer 30 ervaren beheerders en vakspecialisten die zich dagelijks inzetten voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte – van speelvoorzieningen tot wegen, van groenvoorziening tot civiele techniek zoals pompen, gemalen en de sluis. De sfeer in het team is hands-on en pragmatisch, met korte lijnen en een sterke focus op resultaat. Samen werkt het team aan een openbare ruimte die schoon, heel en veilig is.
Ons aanbod
Hebben wij je interesse gewekt? Dit bieden wij jou:
- Goede faciliteiten voor thuiswerken.
- 28 vakantiedagen op basis van 36 uur.
- Woon je verder dan 10 km van het werk en reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed.
- Je ontvangt van ons een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw bruto maandsalaris per maand. Boven op jouw salaris. Dit kun je laten uitbetalen op een moment wat jou uitkomt. En op een manier die voor jou het beste uitkomt. Wat dacht je van extra vakantiedagen, studiemogelijkheden of fiscale uitruil woon-werk verkeer!
- Ontdek je potentieel bij ons! We reserveren een groot deel van ons budget voor opleiding en ontwikkeling, zodat je kunt blijven groeien in jouw loopbaan.
- Een regeling betaald ouderschapsverlof.
- Pensioenopbouw bij het ABP.
- Bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
We werken flexibel
We kiezen op basis van ons werk wat een handige werkplek is. Soms is dat kantoor, een andere keer thuis, maar ook op locatie in de wijk, bij bewoners, organisaties of partners. We behouden het goede van thuiswerken en brengen dit in balans met werken op kantoor of een andere locatie. Dit noemen we toekomstgericht werken: we willen met plezier, veilig, in balans en effectief werken.
Lijkt het je wat?
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Rene van Dijk (Teamleider Programmering en Leefbaarheid) via het telefoonnummer: 06 29378126. Solliciteren kan tot en met zondag 15 juni via het digitale sollicitatieformulier. Uiterlijk woensdag 18 juni krijg je van ons een terugkoppeling.
De eerste ronde gesprekken vinden plaats op dinsdagochtend 24 juni op het stadhuis in Deventer. De tweede ronde gesprekken vinden plaats op donderdag 3 juli op het stadhuis in Deventer.
In de eerste gespreksronde maken we gebruik van een selectie- en adviescommissie. Voor de tweede ronde alleen een selectiecommissie. De adviescommissie heeft als opdracht advies te geven of de kandidaat wel of niet benoembaar is. Daarnaast kan gebruik worden gemaakt van een ontwikkelassessment.
We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.
Enthousiast over deze vacature?
Solliciteren kan tot en met zondag 15 juni. Uiterlijk woensdag 18 juni krijg je van ons een terugkoppeling. De eerste ronde gesprekken vinden plaats op dinsdagochtend 24 juni. De tweede ronde gesprekken vinden plaats op donderdag 3 juli.
Daarom kiezen voor Deventer
Deventer, de stad en onze dorpen zitten in ons hart. De plek waar mensen wonen, werken, ondernemen en ontspannen. Waar we samenwerken voor én met Deventenaren aan een historische gemeente met grootse toekomstplannen. We zorgen ervoor dat iedereen zich thuis voelt en kan groeien. Waar iedereen ertoe doet. De plek waar we trots op zijn. Werken bij de gemeente Deventer betekent meer dan alleen plannen maken. We gaan de deur uit, de stad en dorpen in, staan open, onderzoeken, proberen en maken dingen mogelijk. We denken groots en doen gewoon. Met opgestroopte mouwen aan de slag. We experimenteren, leren en doen wat nodig is om Deventer vooruit te helpen. Samen zetten we hoofd, hart en handen in voor onze prachtige gemeente. Betrokken, Verantwoordelijk en Daadkrachtig. Dat zijn wij. Dat ben jij.
Meer over ons
