Gedragswetenschapper Kind en Jeugd

wo

28 - 36 uur

€ 4262 tot € 6072 (schaal 11)

Solliciteer direct

Ben jij de expert die collega's kan ondersteunen bij uiteenlopende casussen, van crisissituaties tot opvoedvragen? In deze dynamische en veelzijdige rol adviseer, begeleid en coach je je collega's, bewaak je de kwaliteit van onze dienstverlening en implementeer je verbeteringen. Ons diverse team bestaat uit 24 toegangsmedewerkers, 8 gespecialiseerde ambulant hulpverleners, 4 jeugdconsulenten en 1 gedragswetenschapper. 

 

Jouw werk  


Als gedragswetenschapper help je jouw collega's bij diverse vraagstukken over kinderen en hun opvoeding. Dit doe je door hen te adviseren en met hen te reflecteren op gemaakte keuzes. Je hebt een cruciale rol bij de (verdere) vakinhoudelijke ontwikkeling van jouw collega's op het gebied van jeugdproblematiek. Daarnaast draag je bij aan de kwaliteitsontwikkeling en innovatie met onze ketenpartners. De medewerkers toegang jeugd werken in de breedte van het vrijwillige kader en denken mee op het gedwongen kader. Dat maakt jouw werk als gedragswetenschapper afwisselend en uitdagend.  

Je levert een actieve bijdrage aan de doorontwikkeling van het team, door intervisie en supervisie te organiseren, casuïstiekoverleg voor te zitten en leerbijeenkomsten te plannen. Je brengt zaken bij elkaar, deelt kennis, volgt ontwikkelingen binnen het vakgebied en bewaakt de professionele standaard, waaronder de Richtlijnen Jeugdhulp, en je levert een bijdrage aan de beleidsontwikkeling. Je speelt een belangrijke rol in de afhandeling van klachten. Samen met de andere gedragswetenschapper heb je de vrijheid om de functie verder vorm te geven en werkprocessen te vernieuwen, in overleg met de manager. Je staat naast de groepsmanager van team toegang jeugd en samen dragen jullie de zorginhoudelijke verantwoordelijkheid over de casuïstiek.  

Wat maakt deze functie zo interessant bij de gemeente Deventer? Sabine, gedragswetenschapper: “Deventer is een hele diverse stad met bijbehorende vraagstukken. Het team is hecht en iedereen zet zich voor 100% in. De collega's zijn inmiddels gewend om te werken met een gedragswetenschapper en die samenwerking verloopt heel soepel". De vacature staat open omdat we het team graag uitbreiden met nog een vaste gedragswetenschapper. Je komt terecht in team toegang jeugd, onderdeel van team toegang sociaal domein.  

Gedragswetenschapper Kind en Jeugd

wo

28 - 36 uur

€ 4262 tot € 6072 (schaal 11)

Solliciteer direct

Gedragswetenschapper Kind en Jeugd

wo

28 - 36 uur

€ 4262 tot € 6072 (schaal 11)

Solliciteer direct

Ben jij de expert die collega's kan ondersteunen bij uiteenlopende casussen, van crisissituaties tot opvoedvragen? In deze dynamische en veelzijdige rol adviseer, begeleid en coach je je collega's, bewaak je de kwaliteit van onze dienstverlening en implementeer je verbeteringen. Ons diverse team bestaat uit 24 toegangsmedewerkers, 8 gespecialiseerde ambulant hulpverleners, 4 jeugdconsulenten en 1 gedragswetenschapper. 

 

Jouw werk  


Als gedragswetenschapper help je jouw collega's bij diverse vraagstukken over kinderen en hun opvoeding. Dit doe je door hen te adviseren en met hen te reflecteren op gemaakte keuzes. Je hebt een cruciale rol bij de (verdere) vakinhoudelijke ontwikkeling van jouw collega's op het gebied van jeugdproblematiek. Daarnaast draag je bij aan de kwaliteitsontwikkeling en innovatie met onze ketenpartners. De medewerkers toegang jeugd werken in de breedte van het vrijwillige kader en denken mee op het gedwongen kader. Dat maakt jouw werk als gedragswetenschapper afwisselend en uitdagend.  

Je levert een actieve bijdrage aan de doorontwikkeling van het team, door intervisie en supervisie te organiseren, casuïstiekoverleg voor te zitten en leerbijeenkomsten te plannen. Je brengt zaken bij elkaar, deelt kennis, volgt ontwikkelingen binnen het vakgebied en bewaakt de professionele standaard, waaronder de Richtlijnen Jeugdhulp, en je levert een bijdrage aan de beleidsontwikkeling. Je speelt een belangrijke rol in de afhandeling van klachten. Samen met de andere gedragswetenschapper heb je de vrijheid om de functie verder vorm te geven en werkprocessen te vernieuwen, in overleg met de manager. Je staat naast de groepsmanager van team toegang jeugd en samen dragen jullie de zorginhoudelijke verantwoordelijkheid over de casuïstiek.  

Wat maakt deze functie zo interessant bij de gemeente Deventer? Sabine, gedragswetenschapper: “Deventer is een hele diverse stad met bijbehorende vraagstukken. Het team is hecht en iedereen zet zich voor 100% in. De collega's zijn inmiddels gewend om te werken met een gedragswetenschapper en die samenwerking verloopt heel soepel". De vacature staat open omdat we het team graag uitbreiden met nog een vaste gedragswetenschapper. Je komt terecht in team toegang jeugd, onderdeel van team toegang sociaal domein.  

Over jou  


Je bent sensitief en goed in staat je in te leven in de gedachten en gevoelens van anderen. Je bent standvastig, staat stevig in je schoenen en kan mensen op verschillende niveaus goed bijstaan en begeleiden. Je bent analytisch en reflectief, kunt vraagstukken ontleden en verbanden leggen en gaat moeilijke gesprekken niet uit de weg. Plannen is voor jou geen probleem en om de verbinding met het team te houden, ben je zoveel mogelijk aanwezig op onze locatie aan de Schurenstraat in Deventer.  

 

Jouw ervaring 


Je beschikt over:  

  • Een afgeronde academische opleiding in orthopedagogiek/(ontwikkelings-)psychologie.
  • Een SKJ- óf BIG-registratie, vermeld je registratienummer graag duidelijk op je CV.
  • Minimaal 3 jaar ervaring als gedragswetenschapper (jeugd) of regie behandelaar.
  • Kennis van en ervaring met werken binnen de (jeugd)hulpverlening in een vergelijkbare rol.
  • Ervaring met oplossings- en systeemgericht werken.
  • Ervaring met coaching en begeleidingsaspecten van individuen en teams.

Team Toegang Sociaal Domein

Team Toegang Sociaal Domein is een team van ruim 100 collega’s. In dit team ondersteunen wij inwoners van 0 tot 99 jaar. We omvatten een groot deel van het sociale domein en werken nauw samen in verschillende teams. De inwoner staat bij ons centraal. We trekken daarom veel met elkaar op en gaan bijvoorbeeld samen op huisbezoek. Zo hoeft een inwoner niet 2x hetzelfde verhaal te vertellen. Ons werk is niet altijd makkelijk, maar met humor en relativeringsvermogen werken we vol energie aan de uitdagingen die er liggen. Beschik jij over samenwerkingskracht, heb je inlevingsvermogen maar sta je ook stevig in je schoenen én heb je hart voor mensen? Bij ons maak je het verschil!

Ons aanbod 


Hebben wij je interesse gewekt? Dit bieden wij jou: 

  • Goede faciliteiten voor thuiswerken.  
  • 28 vakantiedagen op basis van 36 uur. 
  • Woon je verder dan 10 km van het werk en reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed. 
  • Je ontvangt van ons een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw bruto maandsalaris per maand. Boven op jouw salaris. Dit kun je laten uitbetalen op een moment wat jou uitkomt. En op een manier die voor jou het beste uitkomt. Wat dacht je van extra vakantiedagen, studiemogelijkheden of fiscale uitruil woon-werk verkeer! 
  • Ontdek je potentieel bij ons! We reserveren een groot deel van ons budget voor opleiding en ontwikkeling, zodat je kunt blijven groeien in jouw loopbaan. 
  • Een regeling betaald ouderschapsverlof.   
  • Pensioenopbouw bij het ABP. 
  • Bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. 

 

We werken flexibel  


We kiezen op basis van ons werk wat een handige werkplek is. Soms is dat kantoor, een andere keer thuis, maar ook op locatie in de wijk, bij bewoners, organisaties of partners. We behouden het goede van thuiswerken en brengen dit in balans met werken op kantoor of een andere locatie. Dit noemen we toekomstgericht werken: we willen met plezier, veilig, in balans en effectief werken. 

 

Lijkt het je wat?  


Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Annemieke Redeker, gedragswetenschapper, via het telefoonnummer: 06 - 16 91 01 07. Solliciteren kan via het digitale sollicitatieformulier tot en met zondag 1 juni. Op uiterlijk 4 juni krijg je van ons een terugkoppeling op jouw sollicitatie. De eerste ronde sollicitatiegesprekken vinden plaats op 12 juni. De vervolggesprekken vinden plaats op 19 juni. Het arbeidsvoorwaardengesprek op 26 juni. 

 

We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature. 

Enthousiast over deze vacature?

Daarom kiezen voor Deventer

Deventer, de stad en onze dorpen zitten in ons hart. De plek waar mensen wonen, werken, ondernemen en ontspannen. Waar we samenwerken voor én met Deventenaren aan een historische gemeente met grootse toekomstplannen. We zorgen ervoor dat iedereen zich thuis voelt en kan groeien. Waar iedereen ertoe doet. De plek waar we trots op zijn. Werken bij de gemeente Deventer betekent meer dan alleen plannen maken. We gaan de deur uit, de stad en dorpen in, staan open, onderzoeken, proberen en maken dingen mogelijk. We denken groots en doen gewoon. Met opgestroopte mouwen aan de slag. We experimenteren, leren en doen wat nodig is om Deventer vooruit te helpen. Samen zetten we hoofd, hart en handen in voor onze prachtige gemeente. Betrokken, Verantwoordelijk en Daadkrachtig. Dat zijn wij. Dat ben jij.  

Meer over ons