Over jou
Je bent een inspirerende en coachende leider met kennis van het/de vakgebied(en) van je team. Je belichaamt onze kernwaarden: betrokken, verantwoordelijk en daadkrachtig. Je bent kwaliteitsbewust en stuurt op goed ingerichte processen. Je draagt verantwoordelijkheid voor de bedrijfsvoering van je team en geeft leiding aan verandering en ontwikkeling. Je geeft duidelijk richting vanuit jouw ervaring en kennis op het gebied van maatschappelijk vastgoed en grondzaken.
Daarin ben je besluitvaardig en bewust van de bestuurlijke en politieke omgeving waarin je werkt. Je draagt bij aan een professionele en plezierige werkomgeving waarin medewerkers verantwoordelijkheid nemen en groeien. Je stimuleert en ondersteunt hun professionele ontwikkeling, herkent talenten en gaat lastige gesprekken over functioneren niet uit de weg.
Jouw ervaring
Je beschikt over:
- Hbo/wo werk- en denkniveau
- Aantoonbare staat van dienst in het werkveld van vastgoed en grondzaken
- Ervaring als leidinggevende, bij voorkeur binnen bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie of organisatie die vastgoedbeheer als kernactiviteit heeft.
- Kennis van de processen binnen het vakgebied van jouw team, zonder de inhoud over te nemen
- Sterke coachings- en leiderschapsvaardigheden
- Aantoonbare kennis en ervaring met proces- en verandermanagement en budgetbeheer
- Politiek-bestuurlijke en organisatiesensitiviteit
- Het vermogen om strategische doelen te vertalen naar operationele uitvoering
Team Vastgoed en Grondzaken
Het team Vastgoed en Grondzaken valt onder het domein Ruimte en onder de afdeling Ruimte en Economie. Je rapporteert aan de afdelingsmanager Ruimte en Economie en stuurt een team aan van ongeveer 25 collega’s. Dit team bestaat uit professionals die werken aan uiteenlopende vraagstukken op het snijvlak van vastgoedbeheer, grondbeleid en ruimtelijke (gebieds)ontwikkeling. Het team speelt een sleutelrol binnen de gemeente als het gaat om het beheren, ontwikkelen en strategisch inzetten van gemeentelijk vastgoed en gronden. De planeconomen uit dit team hebben een belangrijke bijdrage in de financiële sturing van de gebiedsontwikkelingsprojecten.
Ons aanbod
Hebben wij je interesse gewekt? Dit bieden wij jou:
- Goede faciliteiten voor thuiswerken
- 28 vakantiedagen op basis van 36 uur
- Woon je verder dan 10 km van het werk en reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed
- Je ontvangt van ons een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw bruto maandsalaris per maand. Boven op jouw salaris. Dit kun je laten uitbetalen op een moment wat jou uitkomt. En op een manier die voor jou het beste uitkomt. Wat dacht je van extra vakantiedagen, studiemogelijkheden of fiscale uitruil woon-werk verkeer!
- Ontdek je potentieel bij ons! We reserveren een groot deel van ons budget voor opleiding en ontwikkeling, zodat je kunt blijven groeien in jouw loopbaan
- Een regeling betaald ouderschapsverlof
- Pensioenopbouw bij het ABP
- Bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband
We werken flexibel
We kiezen op basis van ons werk wat een handige werkplek is. Soms is dat kantoor, een andere keer thuis, maar ook op locatie in de wijk, bij bewoners, organisaties of partners. We behouden het goede van thuiswerken en brengen dit in balans met werken op kantoor of een andere locatie. Dit noemen we toekomstgericht werken: we willen met plezier, veilig, in balans en effectief werken.
Lijkt het je wat?
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Marcel Tiemens, afdelingsmanager Ruimte en Economie, via het telefoonnummer: 06-54265994. Solliciteren kan tot en met zondag 25 mei via het digitale sollicitatieformulier. Uiterlijk 28 mei ontvang je een terugkoppeling. De eerste ronde gesprekken vinden plaats op 3 juni op het stadhuis in Deventer. De tweede ronde gesprekken vinden plaats op 10 juni op het stadhuis in Deventer.
In de eerste gespreksronde maken we gebruik van een selectie- en adviescommissie. Voor de tweede ronde alleen een selectiecommissie. De adviescommissie heeft als opdracht advies te geven of de kandidaat wel of niet benoembaar is. Daarnaast kan gebruik worden gemaakt van een ontwikkelassessment.
We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.
Enthousiast over deze vacature?
Solliciteren kan tot en met zondag 25 mei. Uiterlijk 28 mei ontvang je een terugkoppeling. De eerste ronde gesprekken vinden plaats op 3 juni op het stadhuis in Deventer. De tweede ronde gesprekken vinden plaats op 10 juni op het stadhuis in Deventer.
Daarom kiezen voor Deventer
Deventer, de stad en onze dorpen zitten in ons hart. De plek waar mensen wonen, werken, ondernemen en ontspannen. Waar we samenwerken voor én met Deventenaren aan een historische gemeente met grootse toekomstplannen. We zorgen ervoor dat iedereen zich thuis voelt en kan groeien. Waar iedereen ertoe doet. De plek waar we trots op zijn. Werken bij de gemeente Deventer betekent meer dan alleen plannen maken. We gaan de deur uit, de stad en dorpen in, staan open, onderzoeken, proberen en maken dingen mogelijk. We denken groots en doen gewoon. Met opgestroopte mouwen aan de slag. We experimenteren, leren en doen wat nodig is om Deventer vooruit te helpen. Samen zetten we hoofd, hart en handen in voor onze prachtige gemeente. Betrokken, Verantwoordelijk en Daadkrachtig. Dat zijn wij. Dat ben jij.
Meer over ons
