Over jou
Je bent een betrokken leidinggevende die rust, overzicht en richting brengt binnen een complexe administratieve omgeving. Dankzij jouw financiële kennis en scherp inzicht in processen kun je structuur aanbrengen en stuur je op kwaliteit en betrouwbaarheid. Je geeft vertrouwen, houdt duidelijke kaders aan en weet mensen te motiveren om samen resultaten te behalen.
Je neemt mensen mee in veranderingen, ondersteunt hen bij hun ontwikkeling en zorgt voor een stabiele basis waar medewerkers op kunnen bouwen. Je werkt graag samen, overziet het geheel en weet de verbinding te leggen tussen verschillende belangen en teams.
Jouw ervaring
Je beschikt over:
- Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld bedrijfseconomie of accountancy;
- Ervaring binnen de financiële administratie, bij voorkeur in een grote organisatie;
- Leidinggevende ervaring óf de ambitie om daarin te groeien;
- Kennis van financiële processen en systemen (zoals boekhoudsoftware of rapporatetools).
Kennis van gemeentelijke regelgeving (zoals BBV) is een pré, geen must. Je krijgt begeleiding van een ervaren collega en ruimte om je verder te ontwikkelen in deze rol.
Team DOWR Financiële Administratie
Je komt terecht in een team van zo’n 40 collega’s die zich richten op crediteuren/verplichtingen, debiteuren, boekhouding en betalingsverkeer. Samen zorgen we voor een correcte, tijdige en volledige verwerking van alle financiële stromen voor de gemeenten Deventer, Olst-Wijhe en Raalte. Wij vormen het kloppend hart van de DOWR-organisatie. Onze werkzaamheden zorgen voor betrouwbare rapportages en adviezen die bijdragen aan een transparante, betrouwbare en gezonde bedrijfsvoering. Wat ons typeert? Nauwkeurigheid, betrokkenheid en samenwerking: we werken veel samen met collega’s van Concerncontrol, Financiën, Inkoop en Belastingen. De sfeer is professioneel en ondersteunend. Je komt op een goed moment binnen: we bereiden ons voor op de overgang naar een nieuw financieel systeem. Een mooie kans om mee te bouwen aan een toekomstgerichte financiële administratie.
Wat collega’s zeggen over hun team
We zijn trots op onze betrouwbaarheid en de diversiteit aan werkzaamheden die we samen oppakken. Ondanks de indeling in kleinere groepen – zoals crediteuren en debiteuren – voelen we ons echt één team. Iedereen kent elkaar en we zorgen voor een goede sfeer, ook buiten het werk. In de pauze ‘soepen’ we samen in de kantine en is er altijd ruimte voor een grap of goed gesprek.
Ons aanbod
Hebben wij je interesse gewekt? Dit bieden wij jou:
- Goede faciliteiten voor thuiswerken
- 28 vakantiedagen op basis van 36 uur
- Woon je verder dan 10 km van het werk en reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed
- Je ontvangt van ons een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw bruto maandsalaris per maand. Boven op jouw salaris. Dit kun je laten uitbetalen op een moment wat jou uitkomt. En op een manier die voor jou het beste uitkomt. Wat dacht je van extra vakantiedagen, studiemogelijkheden of fiscale uitruil woon-werk verkeer!
- Ontdek je potentieel bij ons! We reserveren een groot deel van ons budget voor opleiding en ontwikkeling, zodat je kunt blijven groeien in jouw loopbaan.
- Pensioenopbouw bij het ABP
- Bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband
We werken flexibel
We kiezen op basis van ons werk wat een handige werkplek is. Soms is dat op kantoor, een andere keer thuis, maar ook op locatie in de wijk, bij bewoners, organisaties of partners. We behouden het goede van thuiswerken en brengen dit in balans met werken op kantoor of een andere locatie. Dit noemen we toekomstgericht werken: we willen met plezier, veilig, in balans en effectief werken. Als leidinggevende van het team DOWR Financiële Administratie ben je zichtbaar op kantoor in Deventer, Olst-Wijhe en Raalte.
Lijkt het je wat?
Voor meer informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Antonique Hamaker (Directeur) via het telefoonnummer 14 0570. Solliciteren kan via het digitale sollicitatieformulier. We beoordelen doorlopend binnengekomen sollicitaties en geven je zo snel mogelijk een reactie. Zodra er een geschikte kandidaat is, gaan we in gesprek en kunnen we besluiten de vacature offline te zetten. Wacht dus niet te lang met reageren.
In de 1e gespreksronde maken we gebruik van een selectie- en adviescommissie. Voor de 2e ronde alleen een selectiecommissie. De adviescommissie heeft als opdracht advies te geven of de kandidaat wel of niet benoembaar is. Daarnaast kan gebruik worden gemaakt van een ontwikkelassessment.
We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.
Enthousiast over deze vacature?
We beoordelen doorlopend binnengekomen sollicitaties en geven je zo snel mogelijk een reactie.
Daarom kiezen voor Deventer
Deventer, de stad en onze dorpen zitten in ons hart. De plek waar mensen wonen, werken, ondernemen en ontspannen. Waar we samenwerken voor én met Deventenaren aan een historische gemeente met grootse toekomstplannen. We zorgen ervoor dat iedereen zich thuis voelt en kan groeien. Waar iedereen ertoe doet. De plek waar we trots op zijn.
Werken bij de gemeente Deventer betekent meer dan alleen plannen maken. We gaan de deur uit, de stad en dorpen in, staan open, onderzoeken, proberen en maken dingen mogelijk. We denken groots en doen gewoon. Met opgestroopte mouwen aan de slag. We experimenteren, leren en doen wat nodig is om Deventer vooruit te helpen. Samen zetten we hoofd, hart en handen in voor onze prachtige gemeente. Betrokken, Verantwoordelijk en Daadkrachtig. Dat zijn wij. Dat ben jij.
Meer over ons
