Business Controller Geef jij als Financieel Adviseur graag advies over bedrijfseconomische vraagstukken in een politieke omgeving en lever je graag toegevoegde waarde aan maatschappelijk relevante vraagstukken? Lees dan vooral verder en solliciteer naar deze mooie functie. <p><strong>Opleidingsniveau:</strong> hbo/wo<br /><strong>Aantal uren:</strong> 32-36 uur<br /><strong>Vakgebied:</strong> Finance &amp; Control<br /><strong>Sollicitatietermijn:</strong> tot en met 1 juni 2020<br /><strong>Salarisindicatie:</strong> max. € 5.118</p> <p>We kunnen jouw expertise heel goed gebruiken, want onze ambities zijn hoog! We willen vooroplopen en zijn toekomstgericht. Je krijgt ambitieuze en gedreven collega’s waar je op niveau mee kunt sparren. De organisatie geeft je ruimte om eigen ideeën in te brengen en uit te werken. Alles wat je dus bedenkt en maakt, daar heb je zelf gemak van.</p> <h2>Werving via LEV Carriérremakers</h2> <p>LEV Carrièremakers verricht exclusief de werving &amp; selectie voor deze vacature. Kijk voor de vacature en informatie op de <a href="http://www.lev-hr.nl/vacatures/business-controller-gemeente-deventer" title="Naar de website van LEV">website van LEV</a>.</p> 2020-05-20 16:02:00 +0200 2020-05-20 16:02:30 +0200 2020-05-20 18:07:04 +0200 Recruiter Weet jij in deze krappe arbeidsmarkt de juiste kandidaten te vinden, te verleiden en te overtuigen voor een baan bij de gemeente Deventer? <p><strong>Opleidingsniveau:</strong> hbo<br /><strong>Aantal uren:</strong> 16 uur<br /><strong>Vakgebied: </strong>HR, P&amp;O, W&amp;S<strong><br />Salarisindicatie:</strong> € 2943 tot € 4450 (schaal 10) bij 36 uur<br /><strong>Sollicitatietermijn:</strong> tot en met 2 juni 2020<br /><strong>Contractvorm:</strong> bepaalde tijd voor de duur van 2 jaar</p> <h2>Jouw werk</h2> <p>Schaarste van specialisten schrikt jou niet af, sterker nog, het activeert jou. Als creatieve en doortastende recruiter doe jij je uiterste best de juiste kandidaten te vinden. Je benut daarbij de kracht van social media. De lijnen met teammanagers, HR- en communicatieadviseurs zijn kort. Per vacature bespreek je met teammanagement en je HR-collega’s hoe intensief je wordt ingezet. Dit kan variëren van het aandragen van geschikte kandidaten tot het overnemen van de volledige voorselectie. Op hoofdlijnen bestaat je takenpakket uit:</p> <ul> <li>intake op vacatures</li> <li>opzet en coördinatie van procedures</li> <li>adviseren over de inzet van de juiste wervingskanalen en selectiemethoden</li> <li>schrijven en aanscherpen van wervende vacatureteksten</li> <li>zoeken, vinden, verleiden en selecteren van kandidaten via social media</li> <li>waar gewenst voorselectie van kandidaten</li> <li>actief bijdragen aan verbetering en innovatie van ons werving- &amp; selectiebeleid</li> </ul> <h2>Over jou</h2> <p>Jij bent enthousiast, betrokken en je borrelt van de ideeën om de werving tot een succes te maken. Je denkt actief mee met het management en HR. Werken onder een zekere tijdsdruk vind je prettig. Je bent goed georganiseerd, zorgvuldig, houdt overzicht en je kan snel schakelen.</p> <h2>Jouw ervaring</h2> <p>Daarnaast beschik je over:</p> <ul> <li>minimaal 5 jaar relevante werkervaring</li> <li>kennis van de laatste ontwikkelingen op het gebied van recruitment en arbeidsmarkt</li> <li>een relevant hbo-diploma als HRM, marketing of communicatie</li> <li>kennis van wie je waar kunt vinden, online en offline</li> <li>ervaring met het gebruik van de LinkedIn Recruiter Page en het uitzetten van query’s</li> <li>uitstekende Nederlandse taalvaardigheid en een wervende, creatieve schrijfstijl</li> <li>de mogelijkheid tot flexibele inzetbaarheid op jaarbasis</li> </ul> <h2>Ons aanbod</h2> <p>Hebben we je interesse gewekt? Dit bieden wij jou, vanuit de CAO Gemeenten en eigen regelingen:</p> <ul> <li>flexibele werktijden, ook thuiswerken is mogelijk;</li> <li>pensioensopbouw bij het ABP;</li> <li>een Individueel Keuzebudget van 17,05%. Je kunt dit IKB inzetten voor aankoop van extra verlofuren en financiering van studiefaciliteiten;</li> <li>reiskostenvergoeding bij tijdelijk dienstverband.</li> </ul> <h2>Het team</h2> <p>In ons stadhuis, misschien wel het mooiste van Nederland, ga je met plezier aan het werk. Je werkt samen met samen met 14 HR-professionals binnen een groter team van adviseurs en ondersteuners op het gebied van Bedrijfsvoering.</p> <p>Het werving- en selectieproces is een gezamenlijke verantwoordelijkheid van management, HR-adviseurs en personeelsadministratie. Hiervoor hebben we onlangs de website <a href="http://www.werkenvoordeventer.nl" title="Naar Werkenvoordeventer.nl">www.werkenvoordeventer.nl</a> ontwikkeld en zijn we gestart om ons als werkgever beter in de markt te zetten. Ook beschikken we over een LinkedIn Recruiter &amp; Career Page waardoor het vinden van geschikte kandidaten via social media nog makkelijk wordt. Door verwachte uitstroom vanwege pensionering de komende jaren is er meer nodig. Daar kunnen we jouw hulp en expertise goed bij gebruiken!</p> <h2>Daarom kies jij voor Deventer!</h2> <p>Werken voor Deventer. Stad om van te houden. Historische Hanzestad aan de IJssel. Voor een organisatie waar je gestimuleerd wordt het beste in jezelf naar boven te halen. Waar werken met lef wordt beloond. Wij zijn authentiek en groeien mee met de uitdagingen en ontwikkelingen in de gemeente. Deventer, daar werken ruim 800 collega's elke dag met energie voor.</p> <h2>Lijkt het je wat? Neem snel contact op</h2> <p>Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met  Martine Bastiaansen teammanager Advies Support en Kennis, 06–20180095. Maak je belangstelling uiterlijk 2 juni 2020 kenbaar via het digitale <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/2516391/127969?iso=nl" title="Naar het sollicitatieformulier">sollicitatieformulier</a>. De gesprekken vinden plaats op donderdagmorgen 11 juni 2020.</p> <p>We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature. Invulling op ZZP-basis is niet aan de orde.</p> 2020-05-20 14:48:00 +0200 2020-05-20 14:48:06 +0200 2020-05-20 16:00:58 +0200 Voorzitter Rekenkamer De gemeente Deventer is op zoek naar een voorzitter van de Rekenkamer (8-10 uur per maand). <p>De gemeenteraad van Deventer heeft besloten een rekenkamer te installeren, ter vervanging van de huidige rekenkamercommissie. De rekenkamer is verantwoordelijk voor het doen van onderzoek naar de doelmatigheid, doeltreffendheid en rechtmatigheid van het gemeentelijk beleid. De rekenkamer bepaalt het onderzoeksprogramma, laat onder haar regie onderzoeken uitvoeren en brengt rapportages uit.</p> <h2>Taken</h2> <p>Je wordt verantwoordelijk voor het goed laten functioneren van de rekenkamer.</p> <p>Wat ga je doen?</p> <ul> <li>Je zit de vergaderingen voor;</li> <li>Je vervult het woordvoerderschap van de rekenkamer;</li> <li>Je bent contactpersoon voor de gemeenteraad;</li> <li>Je stuurt de ambtelijk secretaris van de rekenkamer aan;</li> <li>Je bent financiële verantwoordelijkheid voor het beheer van rekenkamerbudgetten;</li> <li>Verder ben je stemhebbend lid van de rekenkamer.</li> </ul> <p>Jouw eerste taken en activiteiten bestaan uit het werven, selecteren en voordragen van leden van de rekenkamer en het (laten) opstellen van een verordening voor de rekenkamer volgens de gemeentewet.</p> <p>Het voorzitterschap betreft een nevenfunctie van 8-10 uur per maand.</p> <h2>Eisen</h2> <p>Voor een voorzitter van een rekenkamer gelden zogenaamde incompatibiliteiten. Deze worden genoemd in artikel 81f van de gemeentewet. Daarnaast vervul jij geen functies die een onafhankelijke oordeelsvorming ten aanzien van de gemeente in de weg staan.</p> <p>Van jou wordt verwacht dat je een stevige ervaring op het gebied van onderzoek en/of rekenkamer werkzaamheden meebrengt. Daarnaast is een WO werk- en/of denkniveau en een deskundigheid op het gebied bestuurskunde, onderzoeken, (gemeente) financiën en/of bedrijfsvoeringprocessen vereist. Je hebt kundig zicht op politieke verhoudingen en beschikt over prima mondelinge en schriftelijke vaardigheden.</p> <h2>Profiel</h2> <p>Samen met de andere leden ben jij in staat om de rekenkamer vorm te geven en op de kaart te zetten. Je hebt een onafhankelijke, kritische en analytische instelling. Je bewaakt de belangen van de rekenkamer en bent goed in staat om verbindingen te leggen binnen en buiten de rekenkamer. Ook functioneert de rekenkamer onder jouw leiding als een team en laat je de rekenkamerleden excelleren op hun competenties.</p> <h2>Vergoeding</h2> <p>Voor deze functie is een vergoeding beschikbaar van € 450,- per maand, exclusief eventuele reis- en verblijfskosten. Je wordt voor een periode van 6 jaar door de raad benoemd. Hierbij leg je de eed of gelofte af.</p> <h2>Belangstelling?</h2> <p>Herken jij je in bovenstaande profiel en heb je interesse? Stuur dan een korte motivatie en cv naar Luc Gerritsen (secretaris van de rekenkamer) via e-mailadres <a href="mailto:l.gerritsen@deventer.nl" title="Stuur een e-mail naar l.gerritsen@deventer.nl"><span>l.gerritsen@deventer.nl</span></a>.</p> <p>Een sollicitatie zien we graag uiterlijk 8 juni 2020 tegemoet. Gesprekken vinden plaats in de week van 15 juni.</p> <p>Voor vragen over deze vacature of aanvullende informatie kun je contact opnemen met Alex Kerver (griffier gemeente Deventer, <a href="mailto:a.kerver@deventer.nl" title="Stuur een e-mail naar a.kerver@deventer.nl">a.kerver@deventer.nl</a>) of Luc Gerritsen via bovenstaand e-mailadres of telefoonnummer 06 15 25 03 15.</p> 2020-05-19 12:01:00 +0200 2020-05-19 12:01:32 +0200 2020-05-19 16:42:54 +0200 Leden en een voorzitter adviesraad Cultuur gemeente Deventer De adviesraad Cultuur is een nieuwe adviesraad die vanaf oktober 2020 adviseert over subsidieaanvragen op het gebied van cultuur. Wij zoeken voor deze adviesraad verschillende leden en een voorzitter. <p>In 2021 is de nieuwe subsidieregeling Programmasubsidie Cultuur van kracht.</p> <p>Deze programmasubsidieregeling bestaat uit de volgende onderdelen:</p> <ul> <li>a. professionele culturele producties en/of presentaties;</li> <li>b. activiteiten cultuureducatie;</li> <li>c. culturele projecten met aantoonbare betekenis voor de economie van de gemeente Deventer;</li> <li>d. amateurkunst en volkscultuur.</li> </ul> <p>Het is gebruikelijk dat de overheid geen inhoudelijk oordeel velt over kunst en cultuur. De gemeente Deventer vindt het belangrijk dat de subsidieaanvragen voor onderdeel a, b en c onafhankelijk worden beoordeeld. Daarom wordt er een adviesraad Cultuur ingesteld. Deze adviesraad is vanaf oktober 2020 actief.</p> <h2>Wij zoeken</h2> <ul> <li>leden die beschikken over inhoudelijke kennis op het gebied van ten minste 1 van de volgende programmalijnen cultuur in Deventer: <ul> <li>podiumkunsten en evenementen</li> <li>beeldende kunst</li> <li>erfgoed</li> <li>taal, literatuur &amp; media</li> <li>educatie &amp; participatie</li> </ul> </li> <li>leden die beschikken over algemene kennis op het gebied van trends en ontwikkelingen in de kunst en cultuursector;</li> <li>leden die kennis hebben van het culturele klimaat in Deventer;</li> <li>leden die geen binding hebben met een culturele organisatie of vereniging in Deventer;</li> <li>een voorzitter van deze adviesraad die voldoet aan bovenstaande punten, verantwoordelijk is voor het leiden van de vergaderingen en de adviezen formuleert. </li> </ul> <h2>Taken adviesraad</h2> <ul> <li>het beoordelen van een subsidieaanvraag op basis van de subsidieregeling Programmasubsidie Cultuur;</li> <li>het adviseren over een subsidieaanvraag aan het college van B&amp;W;</li> <li>de adviesraad Cultuur komt 3 keer per jaar bij elkaar voor een vergadering;</li> <li>de voorzitter heeft, naast bovenstaande taken, als extra werkzaamheden: algemeen aanspreekpunt van de adviesraad Cultuur, opstellen agenda en het opstellen van het schriftelijk advies. </li> </ul> <h2>Financiële vergoeding</h2> <ul> <li>de leden van de adviesraad Cultuur ontvangen een vergoeding van € 150,- per vergadering;</li> <li>de voorzitter van de adviesraad Cultuur ontvangt een vergoeding van € 250,- per vergadering.</li> </ul> <h2>Solliciteren</h2> <p>Je kunt reageren tot en met vrijdag 5 juni 2020. De selectiegesprekken vinden plaats in de week van 22 juni 2020. De selectiegesprekken worden gevoerd door de programmamanager Kunst, Cultuur en Erfgoed en door een beleidsmedewerker Kunst, Cultuur en Erfgoed. Na de selectiegesprekken gaat er een advies naar de wethouder Cultuur, hij neemt vervolgens een besluit. De uitslag zal uiterlijk in de week van 13 juli 2020 gedeeld worden. De selectiecommissie behoudt zich het recht voor om rechtstreeks kandidaten te benaderen.</p> <p>Je kunt je sollicitatiebrief en CV indienen via het e-mailadres <a href="mailto:a.termaat.bergisch@deventer.nl" title="Stuur een e-mail naar a.termaat.bergisch@deventer.nl">a.termaat.bergisch@deventer.nl</a>. Wil je naar aanleiding van deze vacature meer informatie, dan kun je contact opnemen met Annejos Termaat, via bovenstaand mailadres.</p> 2020-05-13 13:47:00 +0200 2020-05-13 13:47:14 +0200 2020-05-13 14:32:34 +0200 Groepsmanager programma- en projectondersteuning Zie jij ondersteuning als een vak? Heb je ervaring in het leiding geven aan een groep programma- en projectassistenten? Houd je van dynamiek? Ben je klantgericht, creatief en vind je het leuk om op meerdere vlakken tegelijk te schakelen? Zie jij kans om het beste uit mensen te halen en veel klanten tegelijk te hebben? Dan zoeken we jou om te zorgen dat onze programma’s en projecten optimaal bediend worden door professionals uit de vakgroep programma- en projectondersteuning. <p><strong>Opleidingsniveau:</strong> hbo<br /><strong>Aantal uren:</strong> 32 uur<br /><strong>Vakgebied:</strong> Management, programma’s en projecten, ruimtelijk en sociaal domein<br /><strong>Salarisindicatie:</strong> € 2.914 tot € 4.406 (schaal 10)<br /><strong>Sollicitatietermijn:</strong> tot en met 13 mei 2020<br /><strong>Contractvorm:</strong> jaarcontract met uitzicht op vast</p> <h2>Jouw werk</h2> <p>De door jou aangestuurde vakgroep werkt voor het team Projecten, Realisatie en Ontwikkeling (PRO) en het team Beleid. Je werkt nauw samen met het teammanagement van beide teams, waarbij jij vooraf afstemt, agendeert, adviseert, signaleert, prioriteert en rapporteert.</p> <p>Je stuurt zo’n 25 professionals binnen de vakgroep aan en zorgt voor de werkverdeling waarbij jij de verschillende behoeften en aanvragen van programmamanagers en projectleiders vertaalt naar benodigde inzet vanuit de vakgroep. Je onderhoudt de contacten met hen, concretiseert en prioriteert de aanvragen, maakt afspraken over het beschikbaar stellen van uren ondersteuning en te leveren kwaliteit(en), en zoekt daar de juiste programma- of projectassistent bij. Je bewaakt en coördineert de uitvoering en bevordert de kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid van het productieproces. Daarbij zorg jij voor een effectieve en efficiënte organisatie van de vakgroep. Waar nodig maak je gebruik van de flexibele schil die jij onderhoudt.</p> <p>Naast inhoudelijk leidinggevende van de vakgroep ben je ook HR verantwoordelijk. Hiermee ben je het eerste aanspreekpunt voor de programma- en projectassistenten en sparringpartner voor het teammanagement over de ontwikkeling van de vakgroep. Van gesprekken met je medewerkers in het kader van de personele jaarcyclus, het tackelen van (onverwachte) zaken die op een dag gebeuren tot het doorontwikkelen van producten, diensten en werkwijzen, het komt allemaal voorbij in jouw functie.</p> <h2>Over jou</h2> <ul> <li>Je bent in staat op meerdere niveaus te acteren. In het verlengde van de teammanagers geef jij sturing aan de vakgroep programma- en projectondersteuning, zodat kwalitatief goede prestaties geleverd worden en medewerkers optimaal zijn gefaciliteerd om hun werk te doen.</li> <li>Je kent de wereld van de programma- en projectassistenten en hebt van daaruit zicht op wat hen gevraagd wordt. Voor programmamanagers en projectleiders ben je een gesprekspartner op niveau om te komen tot een optimale match en inzet van de assistenten.</li> <li>Je hebt aantoonbare ervaring op het gebied van operationeel leidinggeven en bij voorkeur ervaring in een dynamische omgeving met verschillende belangen en partijen, met projectmatig en procesgericht werken. Je beschikt over uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden.</li> <li>Je bent een echte ‘verbinder’ met daadkracht zowel binnen de vakgroep als naar de klanten en de teammanagers. Je communiceert helder en duidelijk, vraagt door en bent in staat dit op verschillende niveaus te doen. </li> <li>Je bent klantgericht, flexibel, creatief, bereid om mee te denken, ziet verbeterpunten en kunt die ook omzetten in praktisch handelen.</li> <li>Je bent een stevige persoonlijkheid met een HBO opleidings-, werk- en denkniveau, schakelt makkelijk en snel en bent niet 'voor 1 gat te vangen'. En boven alles ben je in het bezit van een gezonde dosis humor.</li> </ul> <h2>Ons aanbod</h2> <p>Wij vragen veel van jou, maar daar krijg je ook veel voor terug, namelijk een dynamische en professionele werkomgeving en een gezellig team dat elkaar helpt. Hebben wij je interesse gewekt? Dan staan daar aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden tegenover, namelijk:</p> <ul> <li>een tijdelijk dienstverband voor een jaar met uitzicht op vast;</li> <li>salarisindicatie minimaal € 2.914 en maximaal € 4.406 (schaal 10);</li> <li>32-urige werkweek met flexibele werktijden, ook thuiswerken is mogelijk;</li> <li>pensioensopbouw bij het ABP;</li> <li>een individueel keuzebudget van 17,05%. Via het keuzemodel kun je je Individueel Keuzebudget inzetten voor aankoop van extra verlofuren en financiering van studiefaciliteiten;</li> <li>reiskostenvergoeding bij arbeidsovereenkomst bepaalde tijd en fiscale reiskostenregeling bij onbepaalde tijd;</li> <li>verder hebben wij een regeling betaald ouderschapsverlof en verhuiskostenregeling.</li> </ul> <h2>Waarom voor Deventer kiezen?</h2> <p>Werken voor Deventer. Stad om van te houden. Historische Hanzestad aan de IJssel. Je werkt voor een prachtige 100.000+ gemeente in misschien wel het mooiste stadhuis van Nederland. Voor een organisatie waar je gestimuleerd wordt het beste in jezelf naar boven te halen. Wij zijn authentiek en groeien mee met de uitdagingen en ontwikkelingen in de gemeente. Daar werken 800 collega's elke dag met energie aan. Dit doen wij graag samen met onze inwoners en ondernemers.</p> <h2>Lijkt het je wat? Neem snel contact op!</h2> <p>Heb je vragen over de vacature? Daarvoor kun je bellen met John Beuving, teammanager PRO (<a href="tel:0621882571" title="Bel nummer 06 - 21 88 25 71">06 - 21 88 25 71</a>) of Rob Lub, teammanager Beleid (<a href="tel:0620973295" title="Bel nummer 06 - 20 97 32 95">06 - 20 97 32 95</a>).</p> <p>Maak je belangstelling uiterlijk 13 mei 2020 kenbaar via het <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/2505871/127969?iso=nl" title="Naar het sollicitatieformulier">digitale sollicitatieformulier</a>.</p> 2020-04-28 10:58:00 +0200 2020-04-28 10:58:23 +0200 2020-04-28 11:11:03 +0200 Medewerker terugvordering en verhaal Verantwoorde afwegingen maken om samen met inwoners tot een betalingsregeling te komen. Dat doe je als medewerker terugvordering en verhaal. <p><strong>Opleidingsniveau: </strong>mbo<br /><strong>Aantal uren: </strong>36 uur<br /><strong>Vakgebied: </strong>Werk &amp; Inkomen, financiën, juridisch<br /><strong>Salarisindicatie:</strong> € 2.127 tot € 3.520<br /><strong>Sollicitatietermijn:</strong> Tot en met 6 mei 2020<br /><strong>Contractvorm:</strong> Bepaalde tijd, voor de duur van een jaar</p> <h2>Jouw werk</h2> <p>Een verantwoordelijke baan, die om maatwerk vraagt. Zo bekijk je of er aflossingsmogelijkheden van vorderingen zijn. Je maakt betaalafspraken met inwoners, waarbij je een goede balans weet te vinden tussen betaalplicht, persoonlijke omstandigheden en financiële draagkracht.</p> <p>Is er sprake van wanbetaling, dan beslis jij over te nemen maatregelen. Dit varieert van het maken van afspraken en huisbezoek tot aan beslaglegging of overdragen aan een deurwaarder. Daarvoor overleg je regelmatig met inkomensconsulenten, sociale recherche of juridische collega’s.</p> <p>Vanuit je een eigen caseload voer je de volledige bewaking uit van vorderingen. Je beoordeelt en adviseert over vorderingen in verband met kwijtscheldingen, schuldsanering, afkoop en oninbare leningen. Soms resulteert dat in lastige gesprekken, die een beroep doen op jouw sociale vaardigheden.</p> <h2>Over jou</h2> <p>Het is dus belangrijk dat je benaderbaar bent en beschikt over goed ontwikkelde gespreksvaardigheden en financieel inzicht. Minstens zo belangrijk:</p> <p> <ul> <li>inlevingsvermogen</li> <li>overtuigingskracht</li> <li>zelfstandigheid</li> <li>praktische instelling</li> </ul> </p> <h2>Jouw ervaring</h2> <p>We zijn een goede match zijn als je daarnaast beschikt over:</p> <p> <ul> <li>een juridisch/financiële achtergrond (minimaal mbo-4)</li> <li>kennis van de Participatiewet</li> <li>ervaring met Suite (pré)</li> </ul> </p> <h2>Ons aanbod</h2> <p>We bieden een professionele werkomgeving en een gezellig team dat hard werkt en oog heeft voor elkaar. Daarnaast bieden we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, vanuit de CAO Gemeenten plus eigen regelingen:</p> <p> <ul> <li>flexibele werktijden, de mogelijkheid om thuis te werken</li> <li>pensioensopbouw bij het ABP</li> <li>een Individueel Keuzebudget van 17,05%. Je kunt dit IKB inzetten voor bijvoorbeeld aankoop van extra verlofuren en financiering van studiefaciliteiten</li> <li>reiskostenvergoeding bij tijdelijk dienstverband </li> <li>een regeling betaald ouderschapsverlof en verhuiskostenregeling</li> </ul> </p> <h2>Daarom kiezen voor Deventer</h2> <p>Werken voor Deventer. Stad om van te houden. Historische Hanzestad aan de IJssel. Voor een organisatie waar je gestimuleerd wordt het beste in jezelf naar boven te halen. Waar werken met lef wordt beloond. Wij zijn authentiek en groeien mee met de uitdagingen en ontwikkelingen in de gemeente. Daar werken 800 collega's elke dag met energie aan. Dit doen wij graag samen met onze inwoners en ondernemers.</p> <h2>Het team</h2> <p>Team Inkomensondersteuning is hecht, collegiaal en gericht op verbetering. We zijn sociaal, nemen  taken van elkaar over en denken mee in lastige situaties.</p> <h2>Lijkt het je wat? Neem snel contact op!</h2> <p>Neem voor meer informatie contact op met Lambert Manden: 06-17111808. Maak je belangstelling uiterlijk 6 mei kenbaar via het digitale <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/2504671/127969?iso=nl" title="Naar het sollicitatieformulier">sollicitatieformulier</a>. De eerste gespreksronde vindt waarschijnlijk plaats via een videogesprek.</p> <p>We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.</p> 2020-04-23 18:33:13 +0200 2020-04-23 18:33:13 +0200 2020-04-23 18:33:13 +0200 Projectcontroller Wil jij als Financial Controller in een professionele omgeving meewerken aan de ontwikkeling van Deventer? En zoek je een projectmatige en politiek gevoelige functie met veel vrijheid om die zelf vorm en inhoud te geven? Solliciteer dan naar de functie van Projectcontroller. <ul> <li><strong>Opleidingsniveau:</strong> hbo+/wo</li> <li><strong>Aantal uren:</strong> 32-36 uur</li> <li><strong>Vakgebied:</strong> Finance &amp; Control, Projectmanagement</li> <li><strong>Salarisindicatie:</strong> max. € 5.067</li> <li><strong>Sollicitatietermijn:</strong> tot en met 3 mei 2020</li> </ul> <ul> </ul> <h2>Werving via LEV Carriérremakers</h2> <p>LEV Carrièremakers verricht exclusief de werving &amp; selectie voor deze vacature. Kijk voor de vacature en informatie op de <a href="http://www.lev-hr.nl/vacatures/project-controller-gemeente-deventer" title="Naar de website van LEV">website van LEV</a>.</p> 2020-04-21 14:14:00 +0200 2020-04-21 14:14:33 +0200 2020-04-21 14:43:32 +0200 Senior Projectmanager gebiedsontwikkeling Leid jij graag complexe en strategische gebiedsontwikkelingsprojecten? Wil je dit in een prachtige historische stad doen en in een gemeente met veel ambitie. Lees dan vooral verder want wij zoeken een senior projectmanager gebiedsontwikkeling. Herken jij je in onderstaand profiel? Dan komen we graag met jou in gesprek. <p><strong>Opleidingsniveau: </strong>hbo+/wo<br /><strong>Aantal uren: </strong>32-36 uur<br /><strong>Vakgebied:</strong> Projectmanagement, procesmanagement, gebiedsontwikkeling<br /><strong>Salarisindicatie:</strong> € 4.683 tot € 6.240 (schaal 13)<br /><strong>Dienstverband:</strong> onbepaalde tijd (eerst jaarcontract met uitzicht op vast)</p> <h2>Jouw werk</h2> <p>Als senior project- en procesmanager werk je aan complexe, strategische gebiedsontwikkelingsprojecten. Denk hierbij aan (her)ontwikkeling of herstructurering van woongebieden, bedrijventerreinen of procesbegeleiding van grote particuliere ruimtelijke initiatieven. Maar ook ontwikkelingen op het gebied van energietransitie kunnen in jouw portefeuille komen.</p> <p>We kunnen jouw expertise heel goed gebruiken, want onze ambities zijn hoog! We willen voorop lopen en zijn toekomstgericht. Je werkt samen met ambitieuze en gedreven collega’s waar je  mee kunt sparren. De organisatie geeft je ruimte om eigen ideeën in te brengen en uit te werken.</p> <h2>Over jou</h2> <ul> <li>Je bent gewend leiding te geven aan projectteams met expertises van binnen en buiten de organisatie;</li> <li>Je bent in staat op diplomatieke wijze invloed uit te oefenen en je netwerk te benutten om projectdoelen te realiseren;</li> <li>Je bent zichtbaar en stevig in je presentatie waarbij het “verbinden” van partijen in je genen zit;</li> <li>Je hebt oog voor nieuwe ontwikkelingen, ziet kansen en daarnaast blijf je resultaatgericht;</li> <li>Je kunt goed onderhandelen, brengt risico’s in beeld en weet deze te managen;</li> <li>Een procesmatige aanpak is onmisbaar in jouw werk en is dus gesneden koek voor jou;</li> <li>Je houdt van vernieuwing en hebt kwaliteit hoog in het vaandel staan.</li> </ul> <h2>Jouw ervaring</h2> <p>We kunnen een goede match zijn als:</p> <ul> <li>Je hbo+/wo-werk- en denkniveau hebt (bij voorkeur voor een stedenbouwkundige achtergrond);</li> <li>Je in je recente loopbaan minimaal 8 jaar ervaring hebt opgedaan met (binnenstedelijke) gebiedsontwikkelingsprojecten in de rol van projectmanager; </li> <li>Je daarbij ruime aantoonbare ervaring hebt met grote en/of politiek gevoelige projecten.</li> </ul> <h2>Team PRO (Projecten, Realisatie en Ontwikkeling)</h2> <p>Het team PRO staat voor een professioneel hoogwaardige manier van werken, transparante afspraken en resultaat bij de uitvoering van projectopgaven van Deventer. Het team bestaat uit ongeveer 80 mensen.</p> <p>Plezier in ons werk en een gezonde dosis humor staan voorop. Wij worden gedreven om samen verder te bouwen aan een toekomstbestendig, leefbaar Deventer. Naast onze basistaken staan opgaven als energietransitie, klimaat(adaptatie), duurzaamheid en participatie centraal. Alle medewerkers hebben een zelfstandige rol binnen het team, werken projectmatig samen en zoeken elkaar op om van elkaar te leren. We hebben daarbij blijvend aandacht voor de doorontwikkeling van ons vak en onze vaardigheden. Dit doen we samen om een gemeenschappelijke taal en werkwijze te behouden, elkaar te inspireren, te innoveren en ons blijvend te vernieuwen.</p> <h2>Hebben wij je interesse gewekt? Dit bieden wij jou:</h2> <ul> <li>Een professionele werkomgeving en een hecht en collegiaal team;</li> <li>Werken voor een prachtige 100.000+ gemeente in misschien wel het mooiste stadhuis van Nederland;</li> <li>Flexibele werktijden, ook thuiswerken is mogelijk;</li> <li>Een contract voor onbepaalde tijd (eerst jaarcontract met uitzicht op vast);</li> <li>Schaal 13 (max € 6.240) CAO gemeente en pensioenopbouw bij het ABP;</li> <li>Een individueel keuzebudget van 17,05%. Via het keuzemodel kun je je Individueel Keuzebudget inzetten voor aankoop van extra verlofuren en financiering van studiefaciliteiten;</li> <li>Reiskostenvergoeding bij arbeidsovereenkomst bepaalde tijd en fiscale reiskostenregeling bij onbepaalde tijd;</li> <li>Verder hebben wij een regeling betaald ouderschapsverlof en verhuiskostenregeling.</li> </ul> <h2>Waarom voor Deventer kiezen?</h2> <p>Werken voor Deventer. Stad om van te houden. Historische Hanzestad aan de IJssel. Voor een organisatie waar je gestimuleerd wordt het beste in jezelf naar boven te halen. Waar werken met lef wordt beloond. Wij zijn authentiek en groeien mee met de uitdagingen en ontwikkelingen in de gemeente. Daar werken 800 collega's elke dag met energie aan. Dit doen wij graag samen met onze inwoners en ondernemers.</p> <h2>Lijkt het je wat? Neem snel contact op!</h2> <p>Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Antonique Hamaker (telefoon 06-51696020), teammanager PRO. Maak je belangstelling kenbaar via het sollicitatieformulier. Wij ontvangen je <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/2501257/127969?iso=nl" title="Naar het sollicitatieformulier">sollicitatie</a> graag uiterlijk 5 mei 2020.</p> 2020-04-14 16:06:00 +0200 2020-04-14 16:06:14 +0200 2020-04-14 16:18:02 +0200 (Plaatsvervangend) lid regionale geschillencommissie DOWR-Apeldoorn De gemeenten Deventer, Olst-Wijhe, Raalte en Apeldoorn zijn op zoek naar leden voor hun gemeenschappelijke geschillencommissie. <p>De regionale geschillencommissie DOWR-Apeldoorn is een nieuwe commissie die vanaf 1 januari 2020 op grond van de cao Gemeenten bemiddelt bij geschillen tussen werknemers van de gemeenten Deventer, Olst-Wijhe, Raalte, Apeldoorn en hun werkgever.</p> <p>De onafhankelijk voorzitter en vicevoorzitter worden in overleg tussen de werkgever en de werknemersvertegenwoordiging benoemd. Van de commissieleden worden 2 leden op voordracht van de werkgever benoemd en 2 op voordracht van werknemerszijde. Wij zijn daarom op zoek naar een lid en plaatsvervangend lid voor de geschillencommissie namens de werkgever.</p> <h2>Jouw werkzaamheden</h2> <p>Het gaat om bepaalde arbeidsrechtelijke geschillen zoals over de individuele toepassing van het functiewaarderingssysteem, de uitvoering van een van-werk-naar-werktraject of de individuele toepassing van een sociaal plan of sociaal statuut. Als bemiddeling niet tot resultaat heeft geleid, geeft de commissie een zwaarwegend advies aan werknemer en werkgever.</p> <h2>Jouw kracht</h2> <p>Als lid en plaatsvervangend lid namens de werkgever van de regionale Geschillencommissie DOWR-Apeldoorn ben je integer, onafhankelijk, onpartijdig en empathisch. Je beschikt over een goed analytisch vermogen. Daarnaast ga je zorgvuldig om met belangentegenstellingen. Je hebt het vermogen om op alle niveaus verbinding te maken en weet hoe een overheidsorganisatie functioneert. Jouw mediationvaardigheden heb je al meermaals ingezet bij geschillenbemiddeling. Je werkt graag samen met anderen en anderen graag met jou.</p> <p>Je beschikt over een, bij voorkeur juridische of bestuurskundige, wo-achtergrond en hebt ervaring met arbeidsrechtelijke vraagstukken. Daarnaast heb je ervaring met de manier waarop functies binnen de overheid worden gewaardeerd, waarbij ervaring met het functiewaarderingssysteem HR21 een pré is.</p> <h2>Praktische informatie</h2> <p> <ul> <li>Bij iedere zitting van de commissie zijn steeds 3 leden aanwezig, waaronder de voorzitter;</li> <li>De Geschillencommissie wordt ondersteund door een secretariaat ondergebracht bij de gemeenten Apeldoorn en Deventer. Benoeming vindt plaats door de gemeenten Deventer en Apeldoorn voor een periode van 4 jaar met de mogelijkheid van verlenging;</li> <li>Elk lid ontvangt een vergoeding van € 185,- per dagdeel (incl. btw). Daarnaast is er sprake van een reiskostenvergoeding;</li> <li>De regionale geschillencommissie DOWR-Apeldoorn is een nieuwe commissie. Op dit moment is nog niet te zeggen hoe vaak de commissie bij elkaar gaat komen. Dat gaan we met elkaar ervaren.</li> </ul> </p> <h2>Belangstelling?</h2> <p>Heb je interesse? Reageer dan uiterlijk 24 april 2020 door een motivatiebrief met cv in te sturen naar het mailadres <a href="mailto:vacature@apeldoorn.nl" title="Stuur een e-mail naar vacature@apeldoorn.nl">vacature@apeldoorn.nl</a>. In de week van 27 april 2020 verneem je van ons of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. De gesprekken staan gepland op donderdag 7 mei 2020 in Deventer.</p> 2020-04-14 15:25:00 +0200 2020-04-14 15:25:16 +0200 2020-04-14 16:24:57 +0200 Senior IT-infrastructuurspecialist Breed en afwisselend, je bijdrage leveren aan de performance, configuratie, veiligheid en beschikbaarheid van de volledige IT-infrastructuur van 3 gemeenten, Deventer, Olst-Wijhe en Raalte. <p><strong>Opleidingsniveau</strong>: hbo<br /><strong>Aantal uren</strong>: 36<br /><strong>Vakgebied</strong>: IT<br /><strong>Salarisindicatie</strong>: € 2.943 tot € 4.450<br /><strong>Sollicitatietermijn:</strong> tot en met 16 april 2020<br /><strong>Contractvorm</strong>: bepaalde tijd en met zicht op onbepaalde tijd</p> <h2><span>Jouw werk</span></h2> <p>Je werkt onder meer aan het ontwerpen, implementeren en beheren van de complete IT-infrastructuurketen voor medewerkers die (helemaal nu) plaats- en tijdonafhankelijk werken. Wat het werk nou zo leuk maakt is de complexiteit ervan (3 verschillende gemeenten, 1500 gebruikers), en ook de grootte van de organisatie. Niet zó groot dat je maar een klein onderdeel bent in het grote geheel, maar juist groot genoeg voor een brede en afwisselende functie.</p> <p>Je werkt met je collega’s mee aan de verdere ontwikkeling van de IT-infrastructuur door voorop te lopen in de technologie en snel te schakelen op ontwikkelingen. Je eigen inbreng en betrokkenheid wordt daarin zeer gewaardeerd.</p> <h2>Over jou</h2> <p>Naast dat je IT kennis en ervaring hebt, is dit minstens zo belangrijk:</p> <ul> <li>ontwikkelingen volg je op de voet en nieuwe kennis maak je je snel eigen;</li> <li>je wilt jezelf continu ontwikkelen en bent bereid daarin te investeren;</li> <li>projectmatig werken is aan jou besteed;</li> <li>je toont initiatief, maar denkt ook graag mee met je collega’s en kunt voortborduren op de ideeën van een ander;</li> <li>je beseft dat IT-problemen ook buiten werktijd kunnen ontstaan en bent bereid samen met je collega’s deze dan op te lossen;</li> <li>je kunt  presteren onder (tijds)druk.</li> </ul> <h2><span>Jouw ervaring</span></h2> <p>We kunnen een goede match zijn als:</p> <ul> <li>je een mbo4- of hbo-opleiding richting IT hebt gevolgd;</li> <li>je minimaal 5 jaar ervaring binnen de IT hebt;</li> <li>je in ieder geval aantoonbaar ervaring hebt met VMware vSphere &amp; Horizon View, Citrix NetScaler en VMware Vsan;</li> <li>en ook kennis van Cisco netwerken, Firewalls, Windows Server 2012 en 2016, Active Directory en SAN.</li> </ul> <h2><span>Ons aanbod</span></h2> <p>We bieden een dynamische en professionele werkomgeving en een gezellig team dat elkaar helpt. Maar ook aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden vanuit de CAO Gemeenten en eigen regelingen:</p> <ul> <li>een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;</li> <li>salarisindicatie minimaal € 2.943 en maximaal € 4.450;</li> <li>36-urige werkweek met flexibele werktijden, ook thuiswerken is mogelijk;</li> <li>pensioensopbouw bij het ABP;</li> <li>een Individueel Keuzebudget van 17,05%. Je kunt dit IKB inzetten voor aankoop van extra verlofuren en financiering van studiefaciliteiten;</li> <li>reiskostenvergoeding bij tijdelijk dienstverband en fiscale reiskostenregeling bij vaste aanstelling;</li> <li>verder hebben wij een regeling betaald ouderschapsverlof en verhuiskostenregeling.</li> </ul> <h2><span>Waarom voor Deventer kiezen?</span></h2> <p>Deventer is gastheer voor de IT-afdeling van het samenwerkingsverband van de gemeenten Deventer, Olst-Wijhe en Raalte (DOWR-I). Je komt in dienst van de gemeente Deventer en werkt (normaliter) vanuit het prachtige stadhuis in de historische Hanzestad aan de IJssel. De gemeente Deventer stimuleert je het beste in jezelf naar boven te halen en beloont werken met lef. Deventer is authentiek en groeit mee met de uitdagingen en ontwikkelingen in de gemeente. Daar werken ruim 800 collega's elke dag met energie aan. Dit doen wij graag samen met onze inwoners en ondernemers.</p> <h2>Lijkt het je wat? Neem snel contact op!</h2> <p>Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Peter Westerveld, groepsmanager IT a.i.,  telefoonnummer: 06-53976659. Je belangstelling kun je alleen via het digitale <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/2498677/127969?iso=nl" title="Naar het sollicitatieformulier">sollicitatieformulier</a> kenbaar maken. Wij ontvangen dit formulier graag uiterlijk donderdag 16 april 2020. De gesprekken vinden plaats op woensdag 22 april (via beeldbellen).</p> <p>We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.</p> 2020-04-06 15:11:00 +0200 2020-04-06 15:11:51 +0200 2020-04-06 15:46:02 +0200 Adviseur Social Return on Investment (sroi) Help jij ons met het vergroten van kansen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Zie jij overal kansen en weet je die te verzilveren? Heb jij affiniteit met het werkgebied werkgelegenheid en ervaring met het vastleggen van contractafspraken? <p><strong>Opleidingsniveau:</strong> afgeronde hbo-opleiding<br /><strong>Aantal uren:</strong> 24-28 uur<br /><strong>Vakgebied:</strong> sociaal/maatschappelijk, werk &amp; inkomen<br /><strong>Salarisindicatie:</strong> € 2702 tot € 4406<br /><strong>Sollicitatietermijn:</strong> tot en met 22 maart 2020 <br /><strong>Contractvorm:</strong> bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar</p> <h2>Jouw werk</h2> <p>Wij willen zoveel mogelijk mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk helpen. Belangrijk uitgangspunt daarbij zijn de opgaven die het College heeft geformuleerd om voor een grote groep Deventer inwoners de werkgelegenheid te stimuleren en armoede in de stad terug te dringen. Daarom hebben wij in ons aanbestedingsbeleid sociale voorwaarden opgenomen. Bij aanbestedingen vult de opdrachtnemer (werkgever) een percentage van de opdrachtsom in door social return.</p> <p>Als adviseur social return zorg je er primair voor dat kansen worden gecreëerd voor personen uit de doelgroep social return. Je adviseert gemeentelijke inkopers over de inzet van social return bij aanbestedingen. Je informeert, adviseert en faciliteert je opdrachtnemers van de gemeente Deventer bij de invulling van social return. Jij bent het aanspreekpunt voor alle interne- en externe communicatie met betrekking tot social return en geeft presentaties over het onderwerp en adviseert over de kansen en mogelijkheden. Je verbindt opdrachtnemers met sociaal ondernemers, stichtingen, scholen en leer- werkbedrijven en in samenwerking met de adviseurs van Deventer Werk talent zorg je voor de acquisitie van social return.</p> <p>Je zorgt ook voor het vastleggen van de afspraken in contracten, monitort deze en stuurt actief op de voorgang zodat de resultaten worden behaald. Je registreert de voortgang en je behaalde resultaten en rapporteert hierover aan de programmamanager Werk en Inkomen en aan de teammanager Beleid. Tenslotte lever je een bijdrage aan interne beleidsvoorbereiding en - ontwikkeling op het terrein social return.</p> <h2>Over jou</h2> <p>Behalve dat je een hbo werk- en denkniveau hebt en een aantal jaren ervaring hebt met acquisitie, verkoopadvies of het maken van contractafspraken, vragen we ook het volgende:</p> <ul> <li>je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, waarbij je aansluit bij je gesprekspartner;</li> <li>je zoekt actief de samenwerking met alle betrokkenen en je vindt samenwerking logisch om te komen tot resultaten;</li> <li>je weet je netwerk uit te breiden en te onderhouden;</li> <li>je bent analytisch en in staat om datgene wat je constateert te vertalen naar oplossingsmogelijkheden;</li> <li>je hebt aantoonbaar commerciële werkervaring en vindt het prettig met om met targets te werken;</li> <li>je volgt de ontwikkelingen op de regionale arbeidsmarkt, signaleert kansen en weet deze te verzilveren; </li> <li>je bent veel onderweg in en rondom Deventer, dus een rijbewijs is noodzakelijk.</li> </ul> <h2>Jouw ervaring</h2> <p>We kunnen een goede match zijn als:</p> <ul> <li>je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding;</li> <li>je een aantal jaren ervaring hebt met acquisitie, verkoopadvies of maken van contractafspraken.</li> </ul> <h2>Ons aanbod</h2> <p>Wij vragen veel van jou, maar daar krijg je ook veel voor terug, namelijk een dynamische en professionele werkomgeving en een gezellig team dat elkaar helpt. Hebben wij je interesse gewekt? Dan staan daar aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden tegenover, namelijk:</p> <ul> <li>arbeidsovereenkomst, tijdelijk voor de duur van een jaar;</li> <li>salarisindicatie minimaal € 2702 en maximaal € 4406 (functieschaal 10);</li> <li>36-urige werkweek met flexibele werktijden, ook thuiswerken is mogelijk;</li> <li>pensioensopbouw bij het ABP;</li> <li>een individueel keuzebudget van 17,05%. Via het keuzemodel kun je je Individueel Keuzebudget inzetten voor aankoop van extra verlofuren en financiering van studiefaciliteiten;</li> <li>reiskostenvergoeding bij tijdelijk dienstverband en fiscale reiskostenregeling bij vaste aanstelling;</li> <li>verder hebben wij een regeling betaald ouderschapsverlof en verhuiskostenregeling.</li> </ul> <h2>Waarom voor Deventer kiezen?</h2> <p>Werken voor Deventer. Stad om van te houden. Historische Hanzestad aan de IJssel. Je werkt voor een prachtige 100.000+ gemeente in misschien wel het mooiste stadhuis van Nederland. Voor een organisatie waar je gestimuleerd wordt het beste in jezelf naar boven te halen. Waar werken met lef wordt gewaardeerd en gestimuleerd. Wij zijn authentiek en groeien mee met de uitdagingen en ontwikkelingen, zowel binnen als buiten onze gemeente. Daar werken 800 collega's elke dag met energie aan. Dit doen wij graag samen met onze inwoners, samenwerkingspartners, instellingen en ondernemers.</p> <h2>Team Beleid</h2> <p>De vraagstukken van nu en morgen vragen om integraliteit en om professionals die kennis en ervaringen uitwisselen over hun inhoudelijke expertise heen. Om hier de optimale context voor te creëren is alle beleidsontwikkeling binnen de gemeente Deventer samengebracht in één team. Een team waarin we integraal werken, over team, domein en organisatiegrenzen heen. We werken samen volgens onze kernwaarden zorgzaam, open, verantwoordelijk en durf.</p> <h2>Heb je interesse?</h2> <p>Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Sandra van Hoorn, teammanager Beleid, telefoonnummer 06-22492180 of met Hanneke Engels, programmamanager, telefoonnummer 06-51101875.</p> <p>Maak je belangstelling kenbaar via het digitale <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/2489305/127969?iso=nl" title="Naar het sollicitatieformulier">sollicitatieformulier</a>. Wij ontvangen dit formulier graag uiterlijk 22 maart 2020.</p> <p>We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.</p> 2020-03-13 14:17:00 +0100 2020-03-13 14:17:06 +0100 2020-03-13 15:48:24 +0100 Beleidsadviseur Jeugd en Onderwijs Vind jij ook dat de jeugd de toekomst heeft en dat het belangrijk is dat een gemeente dit hoog in het vaandel heeft? Zie jij overal kansen en weet je die te verzilveren? Ben je een echte realisator en communicator? Heb jij ervaring in het werkgebied jeugd en onderwijs en met het vorm en inhoud geven aan beleid? Dan zoeken we jou om eraan bij te dragen dat het leuk opgroeien is in Deventer. Jouw aandachtsgebied is het versterken van het normale leven, onder andere door het vroeg signaleren van mogelijke problemen. <p><strong>Opleidingsniveau:</strong> hbo/wo<br /><strong>Aantal uren:</strong> 30 uur<br /><strong>Vakgebied</strong>: jeugd en onderwijs, aandachtsgebied preventie<br /><strong>Salarisindicatie:</strong> € 2914 tot € 5067<br /><strong>Sollicitatietermijn:</strong> tot en met 22 maart 2020<br /><strong>Contractvorm:</strong> Bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar, daarna voor onbepaalde tijd</p> <h2>Jouw werk</h2> <p>Binnen het programma Jeugd en Onderwijs vertaal je de visie en uitvoeringsplannen naar concrete doelen, activiteiten en naar subsidievoorwaarden voor de partijen waar jij accounthouder voor bent.</p> <p>Je geeft invulling aan het preventiebeleid, waarbij je preventieprojecten en -aanpakken stimuleert, initieert, evalueert en zo nodig aanpast.</p> <p>Je bent accounthouder voor de jeugdgezondheidszorg (GGD), welzijnsorganisaties, voor het kinder- en jongerenwerk, het jeugdnetwerk en andere partijen die actief zijn in Deventer op het gebied van preventie. Je bent het aanspreekpunt voor deze partijen, onderhoudt relaties en signaleert wat er speelt.</p> <p>Je werkt nauw samen met collega’s van andere programma’s, zoals Meedoen en Veiligheid. Je ondersteunt de wethouder bij (bestuurlijke) overleggen. Je bent de schakel tussen het werkveld, de uitvoering, back office, Team Toegang Jeugd en het beleid.</p> <p>Kortom, je pakt aan, zet door, bent niet bang om je nek uit te steken, staat tussen de mensen, je weet wat er speelt en bent bevlogen om vanuit de gemeente iets moois te realiseren voor de jeugd en het onderwijs!</p> <h2>Over jou</h2> <p>Behalve dat je beschikt over een hbo/wo werk- en denkniveau en een aantal jaren ervaring hebt op het beleidsterrein (preventie),</p> <ul> <li>ben je een stevige persoonlijkheid die partijen kan aanspreken op hun taken en verantwoordelijkheden;</li> <li>ben je iemand met een frisse innovatieve blik en communicatief vaardig;</li> <li>je schakelt gemakkelijk tussen de aandachtsgebieden binnen het programma en bent daarin flexibel inzetbaar;</li> <li>je verbindt ontwikkelingen met elkaar en houdt het tegelijkertijd overzichtelijk en uitvoerbaar;</li> <li>je zoekt de actief naar samenwerking met alle betrokkenen en je bent in staat is om een effectief samenspel te creëren;</li> <li>je bent maatschappelijk betrokken en je hebt een goede politiek – bestuurlijke antenne;</li> <li>je stelt heldere adviezen op; </li> <li>je vertaalt vraagstukken vanuit een brede visie naar realiseerbare doelen en concrete werkwijzen;</li> <li>je bent op samenwerking gericht binnen het team en het programma om zo een bijdrage te leveren aan de totale opgave binnen het programma jeugd en onderwijs. </li> </ul> <h2><span>Jouw ervaring</span></h2> <p>We kunnen een goede match zijn als:</p> <ul> <li>je een opleiding hebt op hbo/wo niveau;</li> <li>je een aantal jaren werkervaring hebt binnen beleidsterrein jeugd en onderwijs met aandachtsgebied preventie;</li> <li>je ervaring hebt met projectmatig werken.</li> </ul> <h2>Ons aanbod</h2> <p>Wij vragen veel van jou, maar daar krijg je ook veel voor terug, namelijk een dynamische en professionele werkomgeving en een gezellig team dat elkaar helpt. Hebben wij je interesse gewekt? Dan staan daar aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden tegenover, namelijk:</p> <ul> <li>Vooralsnog tijdelijk voor de duur van een jaar, daarna structureel;</li> <li>salarisindicatie minimaal € 2914 tot maximaal € 5067 (functionele schaal 11);</li> <li>flexibele werktijden, ook thuiswerken is mogelijk;</li> <li>pensioensopbouw bij het ABP;</li> <li>een individueel keuzebudget van 17,05%. Via het keuzemodel kun je je Individueel Keuzebudget inzetten voor aankoop van extra verlofuren en financiering van studiefaciliteiten;</li> <li>reiskostenvergoeding bij tijdelijk dienstverband en fiscale reiskostenregeling bij vaste aanstelling;</li> <li>verder hebben wij een regeling betaald ouderschapsverlof en verhuiskostenregeling.</li> </ul> <h2>Waarom voor Deventer kiezen?</h2> <p>Werken voor Deventer. Stad om van te houden. Historische Hanzestad aan de IJssel. Je werkt voor een prachtige 100.000+ gemeente in misschien wel het mooiste stadhuis van Nederland. Voor een organisatie waar je gestimuleerd wordt het beste in jezelf naar boven te halen. Waar werken met lef wordt gewaardeerd en gestimuleerd. Wij zijn authentiek en groeien mee met de uitdagingen en ontwikkelingen, zowel binnen als buiten onze gemeente. Daar werken 800 collega's elke dag met energie aan. Dit doen wij graag samen met onze inwoners, samenwerkingspartners, instellingen en ondernemers.</p> <h2>Team Beleid</h2> <p>De vraagstukken van nu en morgen vragen om integraliteit en om professionals die kennis en ervaringen uitwisselen over hun inhoudelijke expertise heen. Om hier de optimale context voor te creëren is alle beleidsontwikkeling binnen de gemeente Deventer samengebracht in één team. Een team waarin we integraal werken, over team, domein en organisatiegrenzen heen. We werken samen volgens onze kernwaarden zorgzaam, open, verantwoordelijk en durf.</p> <h2>Lijkt het je wat?</h2> <p>Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met programmamanager Pieter Folkeringa, telefoonnummer <a href="tel:0623346604" title="Bel nummer 06-23346604">06-23346604</a>.</p> <p>Maak je belangstelling kenbaar via het digitale <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/2489029/127969?iso=nl" title="Naar het sollicitatieformulier">sollicitatieformulier</a>. Wij ontvangen dit formulier graag uiterlijk 22 maart 2020.</p> <p>We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.</p> 2020-03-12 11:59:00 +0100 2020-03-12 11:59:24 +0100 2020-03-12 16:32:23 +0100 Groepsmanager IT IT voor 3 gemeenten en ruim 1.200 gebruikers, leidinggeven aan 25 professionals, bijdragen aan ontwikkeling en beleid. Wil jij je daar aan verbinden? <p><strong>Opleidingsniveau:</strong> wo<br /><strong>Aantal uren:</strong> 36 uur<br /><strong>Vakgebied:</strong> ICT<br /><strong>Salarisindicatie:</strong> € 4.194 tot € 6.240<br /><strong>Sollicitatietermijn:</strong> tot en met 29 maart 2020<br /><strong>Contractvorm:</strong> jaarcontract, met perspectief op contract voor onbepaalde tijd</p> <h2>Jouw werk</h2> <p>De gemeentes Deventer, Olst-Wijhe en Raalte hebben een samenwerkingsverband, DOWR, waarbij de I-werkorganisatie onderdeel uitmaakt van de gemeente Deventer. Als groepsmanager neem je deel aan het MT DOWR-I en rapporteer je aan de manager DOWR-I. Je geeft operationeel leiding aan circa 25 professionals van de afdeling IT Beheer en Servicedesk. Hieronder vallen: netwerk- en serverbeheer, databasebeheer, ITIL-procesmanagement, informatiebeveiliging en eerstelijns gebruikersondersteuning. Je bent in staat de continuïteit van de organisatie te borgen middels een ICT roadmap, waar vanuit zowel technische als financiële keuzes onderbouwd worden. Je hebt een visie op shift left en weet dit zowel te vertalen naar de ICT organisatie als naar de gebruikersorganisatie.</p> <p>DOWR-I bestaat onder andere uit: Informatie Management Advies, Business Control, Projecten, Functioneel en IT Beheer. Het team bestaat uit circa 75 medewerkers. Naast dagelijkse beheerwerkzaamheden binnen het team worden er majeure projecten en programma’s uitgevoerd zoals Samenwerken in de Cloud (Office 365 / SharePoint Online). Daarnaast speelt het team een belangrijke rol in de digitaliseringsopgave voor de drie gemeenten.</p> <p>DOWR-I staat de komende jaren voor een aantal uitdagingen:</p> <ul> <li>versterking van realisatiekracht, competenties medewerkers, cultuur en leiderschap en wendbaarheid;</li> <li>inrichten en (gedeeltelijk) beheren van een kwaliteitsmanagementsysteem op basis van ISO 27001 en 9001;</li> <li>(meer) werken onder architectuur om klantambities en -behoeften te realiseren;</li> <li>gefaseerde overgang van on-premise naar cloud services.</li> </ul> <h2>Over jou</h2> <p>Behalve dat je groot IT-fanaat bent, ben je een teamplayer met een proactieve, mensgerichte houding en overtuigingskracht. Je weet jouw mensen het beste uit zichtzelf te laten halen. Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, daadkrachtig en vasthoudend. Je kunt gemakkelijk schakelen tussen abstractieniveaus, ofwel je beschikt over de volgende competenties:</p> <ul> <li>analyse- en oordeelsvorming</li> <li>stressbestendig</li> <li>omgevingsbewust</li> <li>overtuigend</li> <li>resultaatgericht</li> <li>groepsgericht leiderschap</li> <li>coachend leiderschap</li> </ul> <h2>Jouw ervaring</h2> <p>We kunnen een goede match zijn als je:</p> <ul> <li>beschikt over een academisch werk- en denkniveau;</li> <li>minimaal 5 jaar ervaring hebt in aansturing van een IT-beheerteam;</li> <li>ervaring hebt met cloudmigraties in een zakelijke omgeving met minimaal 500 gebruikers;</li> <li>een eigen visie hebt op cloudtoepassingen en die ook weet te vertalen naar werkplekconcepten;</li> <li>ruime, actuele ervaring  hebt op IT inhoud en de aansturing en ontwikkeling van mensen;</li> <li>bij voorkeur ervaring hebt in een complexe omgeving met verschillende belangen en partijen;</li> <li>kennis hebt van de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO), aangevuld met implementatie-ervaring;</li> <li>kennis hebt van de laatste ontwikkelingen op het gebied van gemeentelijke IT en informatievoorziening;</li> <li>ervaring met projectmatig en procesgericht werken meebrengt.</li> </ul> <h2>Ons aanbod</h2> <p>Hebben wij je interesse gewekt? Dit bieden we jou:</p> <ul> <li>tijdelijk voor een jaar met uitzicht op een vast;</li> <li>salarisindicatie minimaal € 4.194 (schaal 12) en maximaal tot € 6.240 (schaal 13);</li> <li>36-urige werkweek met flexibele werktijden, ook thuiswerken is mogelijk;</li> <li>pensioensopbouw bij het ABP;</li> <li>een individueel keuzebudget van 17,05%. Via het keuzemodel kun je je Individueel Keuzebudget inzetten voor aankoop van extra verlofuren en financiering van studiefaciliteiten;</li> <li>reiskostenvergoeding bij tijdelijk dienstverband en fiscale reiskostenregeling bij vaste aanstelling;</li> <li>verder hebben wij een regeling betaald ouderschapsverlof en verhuiskostenregeling.</li> </ul> <h2>Waarom voor Deventer kiezen?</h2> <p>Werken voor Deventer. Stad om van te houden. Historische Hanzestad aan de IJssel. Voor een organisatie waar je gestimuleerd wordt het beste in jezelf naar boven te halen. Waar werken met lef wordt beloond. Wij zijn authentiek en groeien mee met de uitdagingen en ontwikkelingen in de gemeente. Daar werken 800 collega's elke dag met energie aan. Dit doen wij graag samen met onze inwoners en ondernemers.</p> <h2>Team DOWR-I</h2> <p>Bij DOWR-I vinden we persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Voor ons is het daarom ook belangrijk dat je over een gezonde dosis humor beschikt, je sportief bent en gewoon trakteert op bitterballen als je bent vergeten je scherm te vergrendelen😉.</p> <h2>Lijkt het je wat? Neem snel contact op!</h2> <p>Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met René Passchier, manager DOWR-I via <a href="tel:0620896632" title="Bel nummer 06-20896632">06-20896632</a>. Maak je belangstelling kenbaar via het digitale <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/2488551/127969?iso=nl" title="Naar het sollicitatieformulier">sollicitatieformulier</a>. Wij ontvangen dit formulier graag uiterlijk 29 maart 2020. De gesprekken vinden plaats op 6 april 2020.</p> <p>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid gaan interne sollicitanten en medewerkers uit de Talentenregio voor.</p> <p>We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.</p> 2020-03-11 16:29:00 +0100 2020-03-11 16:29:25 +0100 2020-03-12 09:36:18 +0100 Projectcontroller Adviseren over financiële vraagstukken en toepassen van risicomanagement. Binnen een projectmatige en politieke organisatie. Past dat bij jou? Lees dan vooral verder. Wij zoeken namelijk een ervaren projectcontroller. <ul> <li><strong>Opleidingsniveau:</strong> hbo+/wo</li> <li><strong>Aantal uren:</strong> 32-36 uur</li> <li><strong>Vakgebied:</strong> Finance &amp; Control, Projectmanagement</li> <li><strong>Salarisindicatie:</strong> € 2.914 tot € 5.067</li> <li><strong>Contractvorm:</strong> jaarcontract met uitzicht op vast</li> </ul> <h2>Jouw werk</h2> <p>Samen met je collega’s zorg je ervoor dat de projectfinanciën op orde zijn. Denk bijvoorbeeld aan particuliere en gemeentelijke gebiedsontwikkeling, infrastructurele en energietransitieprojecten of transformatieopgaves in het sociaal domein. Je bent een stevige adviseur die fungeert als financieel sparringpartner en geweten voor projectmanagers en projectleiders.</p> <p>Je ondersteunt, adviseert en toetst en weet financiële projectbeheersing en risicomanagement toepasbaar te maken binnen de (BBV)regelgeving en de Planning &amp; Control van de gemeente. Je adviseert projectverantwoordelijken over bijsturing en ondersteunt hen bij het realiseren van een effectieve projectadministratie, subsidiebeheer en risicobeheersing. Je kunt het project in opzet en werking - de projectgovernance - goed toetsen en hierover adviseren. Je verzorgt de begeleiding van risicosessies. Je stelt je onafhankelijk op en bent een figuurlijke “luis in de pels”. Je bent flexibel en schakelt snel binnen een bestuurlijk ambtelijke organisatie. Je werkt in het controlframework nauw samen met concernfinanciën, waar 2e en 3e lijns controlfuncties zitten.</p> <h2>Over jou</h2> <p>Behalve dat je een kei bent in je vak, is dit minstens zo belangrijk:</p> <ul> <li> je bent een tacticus die rekening houdt met de politieke en financiële impact van wat er in de gemeente en in ‘jouw’ projecten omgaat;</li> <li>je bent een energieke en vakbekwame gesprekspartner, die met lef durft te adviseren en een natuurlijk tegenwicht geeft;</li> <li>je bent pragmatisch, creatief en flexibel in het bereiken van doelen;</li> <li>je toont initiatief en hebt een onafhankelijke houding;</li> <li>je kunt goed samenwerken en weet mensen te verbinden;</li> <li>je houdt van vernieuwing en hebt kwaliteit hoog in het vaandel staan.</li> </ul> <h2>Jouw ervaring</h2> <p>We kunnen een goede match zijn als:</p> <ul> <li>je beschikt over een afgeronde hbo+/wo-opleiding op bedrijfskundig/ bedrijfseconomisch gebied;</li> <li>je minimaal 5 jaar ervaring hebt in een vergelijkbare advies- of controllersfunctie;</li> <li>je ruime ervaring hebt met projectmatig werken en risicomanagement, hierbij is kennis van Risman een pré;</li> <li>je kennis hebt van BBV en instrumenten en systemen in het vakgebied;</li> <li>je ervaring met gebiedsontwikkeling en subsidiebeheer hebt (dat is een pré).</li> </ul> <h2>Ons aanbod</h2> <p>Wij vragen veel van jou, maar daar krijg je ook veel voor terug, namelijk een professionele werkomgeving en een hecht en collegiaal team. Hebben wij je interesse gewekt? Dan staan daar aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden tegenover, namelijk een salarisindicatie van minimaal € 2.914 tot € 5.067 (schaal 11), flexibele werktijden, ook thuiswerken is mogelijk. Pensioensopbouw bij het ABP, een individueel keuzebudget van 17,05%. Via het keuzemodel kun je je Individueel Keuzebudget inzetten voor o.a. aankoop van extra verlofuren en financiering van studiefaciliteiten. Verder krijg je reiskostenvergoeding bij een tijdelijk dienstverband en fiscale reiskostenregeling bij een vaste aanstelling, een regeling betaald ouderschapsverlof en er is een verhuiskostenregeling.</p> <h2>Waarom voor Deventer kiezen?</h2> <p>Werken voor Deventer. Stad om van te houden. Historische Hanzestad aan de IJssel. Je werkt voor een prachtige 100.000+ gemeente in misschien wel het mooiste stadhuis van Nederland. Voor een organisatie waar je gestimuleerd wordt het beste in jezelf naar boven te halen. Wij zijn authentiek en groeien mee met de uitdagingen en ontwikkelingen in de gemeente. Daar werken 800 collega's elke dag met energie aan. Dit doen wij graag samen met onze inwoners en ondernemers.</p> <h2>Team Projecten, Realisatie en Ontwikkeling</h2> <p>In ons team staan plezier in het werk en een gezonde dosis humor voorop. Samen werken wij aan  een toekomstbestendig, leefbaar Deventer. Wij geven sturing aan de programma’s Leefomgeving en Herstructurering &amp; Vastgoed. Wij begeleiden processen en projecten in het ruimtelijke fysieke en het sociaal-maatschappelijke domein. Naast onze basistaken staan opgaven als energietransitie, klimaat(adaptatie), duurzaamheid en participatie centraal. Alle medewerkers hebben een zelfstandige rol binnen het team, werken projectmatig samen en zoeken elkaar op om van elkaar te leren</p> <h2>Lijkt het je wat? Neem snel contact op!</h2> <p>Heb je vragen over de vacature? Daarvoor kun je bellen met Antonique Hamaker, teammanager, via 06-51696020.</p> <p>Maak je belangstelling uiterlijk 22 maart 2020 kenbaar via het <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/2481089/127969?iso=nl" title="Naar het sollicitatieformulier">digitale sollicitatieformulier</a>.</p> 2020-03-02 15:53:00 +0100 2020-03-02 15:53:57 +0100 2020-03-02 16:06:23 +0100 Adviseur Finance & Control (3x) Ben jij een tacticus? Een adviseur met een flinke dosis lef? Geef jij graag advies over bedrijfseconomische vraagstukken in een politieke omgeving? Lees dan vooral verder. Wij zoeken 3 adviseurs Finance & Control. Heb je al veel ervaring? Dan komen we graag met jou in gesprek. En sta je aan het begin van je loopbaan? Stop dan niet met lezen, want dit is misschien wel jouw kans! <p><strong>Opleidingsniveau:</strong> hbo+/wo<br /><strong>Aantal uren:</strong> 32-36<br /><strong>Vakgebied:</strong> finance &amp; control<br /><strong>Salarisindicatie:</strong> € 2.914 tot € 5.067<br /> <strong>Sollicitatietermijn:</strong> tot en met 26 februari 2020<br /><strong>Contractvorm:</strong> 2x onbepaald en 1x bepaalde tijd voor 1 jaar</p> <h2>Jouw werk</h2> <p>Je gaat werken bij de gemeente Deventer. Vanuit het prachtige stadhuis zorg je er samen met je collega’s voor dat de financiën van de gemeente Deventer en de verbonden partijen op orde zijn.</p> <p>Je ondersteunt en adviseert de directieraad en het programma- en lijnmanagement op het gebied van doelmatigheid, doeltreffendheid, finance en control. Je initieert en begeleidt managementgesprekken. In dat kader toets je ook directie- en bestuursvoorstellen. Je signaleert en adviseert. Soms gaat dat over (mogelijke) afwijkingen of onoverbrugbare verschillen van inzicht aan concern, regiemanagers en directieraad. Je bent goed in staat te adviseren over bedrijfskundige en bedrijfseconomische/financieel-economische vraagstukken.</p> <p>Jij verzorgt op concernniveau de ondersteuning voor de gemeentelijke programma’s zoals openbare orde &amp; veiligheid, meedoen, milieu en/of inkomensvoorziening &amp; arbeidsmarkt. Je ondersteunt daarnaast nog een aantal teams en heb je enkele verbonden partijen vanuit de aandeelhoudersfunctie van de gemeente onder je hoede.</p> <p>Verder bestaan je werkzaamheden bestaan uit het analyseren en beheren van de algemene uitkering en treasury.</p> <p>Je bent hét aanspreekpunt en sparringpartner voor programma- en lijnmanagement op het gebied van planning-en-control. Zoals jaarrekening, begroting, kadernota en kwartaalrapportages. Je signaleert en analyseert knelpunten, kansen, risico’s bij de realisatie van de planning &amp; controlcyclus en adviseert hierover.</p> <p>We kunnen jouw expertise heel goed gebruiken, want onze ambities zijn hoog! We willen vooroplopen en zijn toekomstgericht. Je krijgt ambitieuze en gedreven collega’s waar je op niveau mee kunt sparren. De organisatie geeft je ruimte om eigen ideeën in te brengen en uit te werken. Alles wat je dus bedenkt en maakt, daar heb je zelf gemak van.</p> <h2>Over jou</h2> <p>Behalve dat je een kei bent in je vak, is dit minstens zo belangrijk:</p> <ul> <li>je bent een tacticus die rekening houdt met de politieke en financiële impact van wat er in de gemeente en in ‘jouw’ programma’s omgaat;</li> <li>je bent een energieke en vakbekwame gesprekspartner, die met lef durft te adviseren;</li> <li>je bent pragmatisch en ambitieus;</li> <li>je bent een creatieve denker;</li> <li>je toont initiatief en hebt een onafhankelijke houding;</li> <li>samenwerken en verbinden is aan jou besteed;</li> <li>je houdt van vernieuwing en hebt kwaliteit hoog in het vaandel staan.</li> </ul> <h2>Jouw ervaring</h2> <p>We kunnen een goede match zijn als:</p> <ul> <li>je een wo-opleiding op bedrijfseconomisch gebied hebt afgerond;</li> <li>je minimaal 5 jaar ervaring hebt opgedaan als adviseur in een vergelijkbare adviesfunctie;</li> <li>je ruime kennis hebt van BBV en instrumenten en systemen in het vakgebied;</li> <li>je ruime kennis hebt van en kennis hebt opgedaan met projectmanagement, risicomanagement en doelmatigheidsvraagstukken. </li> </ul> <p>Oók als <em>high potential</em> komen we graag met jou in gesprek. We bieden je graag een goede leerschool, waarmee je een basis legt voor je verdere loopbaan.</p> <h2>Ons aanbod</h2> <p>Wij vragen veel van jou, maar daar krijg je ook veel voor terug, namelijk een professionele werkomgeving en een hecht en collegiaal team Finance &amp; Control. Je werkt voor een prachtige 100.000+ gemeente in misschien wel het mooiste stadhuis van Nederland. Hebben wij je interesse gewekt? Dan staan daar aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden tegenover, namelijk:</p> <ul> <li>salarisindicatie minimaal € 2.914 tot € 5.067 (schaal 11);</li> <li>36-urige werkweek met flexibele werktijden, ook thuiswerken is mogelijk;</li> <li>pensioensopbouw bij het ABP;</li> <li>een individueel keuzebudget van 17,05%. Via het keuzemodel kun je je Individueel Keuzebudget inzetten voor aankoop van extra verlofuren en financiering van studiefaciliteiten;</li> <li>reiskostenvergoeding bij tijdelijk dienstverband en fiscale reiskostenregeling bij vaste aanstelling;</li> <li>verder hebben wij een regeling betaald ouderschapsverlof en verhuiskostenregeling.</li> </ul> <h2>Waarom voor Deventer kiezen?</h2> <p>Werken voor Deventer. Stad om van te houden. Historische Hanzestad aan de IJssel. Voor een organisatie waar je gestimuleerd wordt het beste in jezelf naar boven te halen. Waar werken met lef wordt beloond. Wij zijn authentiek en groeien mee met de uitdagingen en ontwikkelingen in de gemeente. Daar werken 800 collega's elke dag met energie aan. Dit doen wij graag samen met onze inwoners en ondernemers.</p> <h2>Het team</h2> <p>Wij zijn een team van financiële professionals die zorgen voor uitstekende financiële adviezen, wij stellen begrotingen en rekeningen op en bewaken de gestelde kaders via onze planning- en controlcyclus. Wij zijn hecht in onze samenwerking, eerlijk in onze feedback en hebben een open cultuur waarin veel gelachen wordt.</p> <h2>Lijkt het je wat? Neem snel contact op!</h2> <p>Herken jij je in de bovenstaande tekst en lijkt deze functie je wel wat? Heb je vragen over de vacature? Dan horen we graag van je! Daarvoor kun je bellen met Dick Bosveld, manager Finance en Control via <a href="tel:0648430766" title="Bel nummer 06-48430766">06-48430766</a>. Je belangstelling kun je alleen via het digitale <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/2468733/127969?iso=nl" title="Naar het sollicitatieformulier">sollicitatieformulier</a> kenbaar maken. Wij ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk 26 februari 2020.</p> 2020-02-12 11:00:00 +0100 2020-02-12 10:39:24 +0100 2020-02-12 11:56:24 +0100 Coördinator APV Bijzondere wetten Vind jij het leuk om als spin in het web met onze mooie stad bezig te zijn? Dan is team Ondernemen en Vergunningen op zoek naar jou! <p><strong>Opleidingsniveau:</strong> hbo<br /><strong>Aantal uren: </strong>36 uur<br /><strong>Vakgebied:</strong> vergunningverlening APV Bijzondere wetten<br /><strong>Salarisindicatie:</strong> € 3.491 tot € 5.067<br /><strong>Sollicitatietermijn:</strong> tot en met 23 februari 2020<br /><strong>Contractvorm:</strong> tijdelijk voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband</p> <p>Team Ondernemen en Vergunningen is grofweg op te delen in vergunningverlening rond bouwactiviteiten en vergunningverlening in het kader van de APV-Bijzondere wetten. Door deze tweedeling zijn er twee coördinatoren die de verschillende groepen coördineren en inhoudelijk aansturen. Voor het deel APV-Bijzondere wetten zijn wij nu op zoek naar een nieuwe coördinator.</p> <h2>Jouw werk</h2> <p>Dit ga je doen:</p> <ul> <li>Als spin in het web informeer jij de teammanager over relevante ontwikkelingen in de verschillende taakvelden;</li> <li>Je bent aanspreekpunt voor de medewerkers op inhoudelijk gebied en je bent het inhoudelijk aanspreekpunt voor de teammanager;</li> <li>Je plant en verdeelt werkzaamheden en verzorgt afstemming;</li> <li>Je beoordeelt alle uitgaande besluiten en legt verbanden als het gaat om politieke sensitiviteit;</li> <li>Je voert verbeterprocessen door voor de werkzaamheden van de verschillende taakvelden zodat de voortgang, kwaliteit en kwantiteit van de werkzaamheden nog beter wordt; </li> <li>Je bent aanspreekpunt voor andere teams binnen de gemeente Deventer.</li> </ul> <h2>Over jou</h2> <p>Dit ben jij:</p> <ul> <li>Je hebt ervaring met het behandelen van complexe en politiek gevoelige vergunningaanvragen;</li> <li>Je kunt juridische voorwaarden goed vertalen in processen;</li> <li>Je kunt procesmatig denken en continu verbeteren;</li> <li>Je hebt bij voorkeur ervaring met het werken met de systemen e-suite, Meridio en IJVI</li> <li>Je weet van aanpakken en hebt een professionele werkhouding. Je kunt goed samenwerken en betrekt anderen in het beslisproces. Je bent daadkrachtig, waarbij je rekening houdt met de verschillende belangen van politiek, (externe) partners, ondernemers en burgers. Je bent duidelijk zonder de verbinding te verliezen;</li> <li>Je herkent je in de kernwaarden van de organisatie: verantwoordelijkheid, zorgzaam, open en durf.</li> </ul> <h2>Jouw ervaring</h2> <p>We kunnen een goede match zijn als:</p> <ul> <li>Je minimaal hbo werk- en denkniveau en aantoonbare affiniteit met de APV velden hebt;</li> <li>Het verbinden van mensen in je bloed zit.</li> </ul> <h2>Ons aanbod</h2> <p>Wij vragen veel van jou, maar daar krijg je ook veel voor terug, namelijk een dynamische en professionele werkomgeving en een gezellig team dat elkaar helpt. Hebben wij je interesse gewekt? Dan staan daar aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden tegenover, namelijk:</p> <ul> <li>tijdelijk voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;</li> <li>salarisindicatie minimaal € 3.491 en maximaal € 5.067;</li> <li>36-urige werkweek met flexibele werktijden, ook thuiswerken is mogelijk;</li> <li>pensioensopbouw bij het ABP;</li> <li>een individueel keuzebudget van 17,05%. Via het keuzemodel kun je je Individueel Keuzebudget inzetten voor aankoop van extra verlofuren en financiering van studiefaciliteiten;</li> <li>reiskostenvergoeding bij tijdelijk dienstverband en fiscale reiskostenregeling bij vaste aanstelling.</li> </ul> <h2>Waarom voor Deventer kiezen?</h2> <p>Werken voor Deventer. Stad om van te houden. Historische Hanzestad aan de IJssel. Voor een organisatie waar je gestimuleerd wordt het beste in jezelf naar boven te halen. Waar werken met lef wordt beloond. Wij zijn authentiek en groeien mee met de uitdagingen en ontwikkelingen in de gemeente. Daar werken 800 collega's elke dag met energie aan. Dit doen wij graag samen met onze inwoners en ondernemers.</p> <h2>Het team</h2> <p>Team Ondernemen en Vergunningen is een gezellig team dat van alle markten thuis is. We verlenen vergunningen voor woningbouw, horeca, markten en evenementen. Door de gevarieerdheid in werkzaamheden hebben we ook veel verschillende mensen in ons team. Door de door het team vastgestelde thema’s plezier in je werk, het stellen van prioriteiten en het duidelijk maken wat je rol is proberen we gezamenlijk ons werk steeds aantrekkelijk te maken en te houden.</p> <h2>Lijkt het je wat? Neem snel contact op!</h2> <p>Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Vera Holst (teammanager), telefoonnummer: 06-20565966.</p> <p>Je belangstelling kun je alleen via het digitale <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/2461935/127969?iso=nl" title="Naar het sollicitatieformulier">sollicitatieformulier</a> kenbaar maken. Wij ontvangen dit formulier graag uiterlijk 23 februari 2020. De eerste gespreksronde zal plaatsvinden op woensdagmiddag 26 februari.</p> <p>We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.</p> 2020-02-03 14:31:00 +0100 2020-02-03 14:31:51 +0100 2020-02-03 17:03:56 +0100 Programmamanager Energietransitie Als Programmamanager zorg je er voor dat Deventer de stevige ambities op het gebied van energietransitie waarmaakt. Jij houdt overzicht over de te behalen doelstellingen en projecten. Help jij ons deze opgave te realiseren? <p><strong>Opleidingsniveau:</strong> afgeronde wo-opleiding<br /><strong>Aantal uren:</strong> 36 uur<br /><strong>Vakgebied:</strong> Energie/Ruimtelijk domein<br /><strong>Salarisindicatie:</strong> € 4.194 tot € 6.240<br /><strong>Sollicitatietermijn:</strong> tot en met 23 februari 2020<br /><strong>Contractvorm:</strong> Bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar met uitzicht op vast</p> <p>Heb jij aantoonbare ervaring met energietransitie? Kun jij makkelijk schakelen en ben je daadkrachtig? Dan zijn wij op zoek naar jou!</p> <h2>Jouw werk</h2> <p>De energietransitie heeft voor de gemeente Deventer hoge prioriteit. Ambities zijn vastgelegd in het Deventer Energieplan. Jij bent als programmamanager verantwoordelijk voor het realiseren van het proces van energietransitie. Diverse projecten zijn al gestart, zoals Zandweerd aardgasvrij, maar nog even zoveel projecten zijn nog in een opstartfase. De verwachting is ook dat dit de komende jaren alleen maar zal toenemen. Je zult eerst samen met betrokken partijen (bijv. woningbouw, netwerkbeheerder, inwoner etc.) bepalen welke stappen op korte en lange termijn worden gezet. Er is een intensieve samenwerking opgebouwd met deze partijen. Onze rol en strategie verschilt wel per project en vraagt om een sterk rolbewustzijn. Voor bepaalde onderwerpen is er ook sprake van een verdeeld politiek krachtenveld. Daarnaast is er ook nog veel onduidelijkheid op technisch, juridische en financieel gebied. De ontwikkelingen hierin gaan razendsnel.</p> <p>De programmamanager geeft in opdracht van wethouder en directeur sturing aan het gehele programma en het energietransitieproces. Op dit moment zijn er 2 kernteams waar collega’s zich met hart en ziel inzetten. Dit zijn de kernteams warmte- en energie-opwek. Je zit als programmamanager in beide teams en geeft uitvoering aan het activiteitenplan en zorgt voor inhoudelijke afstemming en voor benodigde middelen en capaciteit. Je bent ook budgethouder.</p> <h2>Over jou</h2> <p>Behalve dat jij je staande weet te houden in een omgeving die diffuus is, waar ontwikkelingen razendsnel gaan en waarbij er druk is om resultaten te boeken is dit minstens zo belangrijk:</p> <ul> <li> Je hebt de vaardigheid om te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en treedt hierin krachtig op;</li> <li>Je bent rolbewust, omgevingssensitief en hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;</li> <li>Je bent een stevige persoonlijkheid en een netwerker;</li> <li>Je bent creatief, denkt in oplossingen en bent in staat het eens over een andere boeg te gooien.</li> </ul> <h2>Jouw ervaring</h2> <p>We kunnen een goede match zijn als:</p> <ul> <li>je een afgeronde opleiding hebt op wo-niveau;</li> <li>minimaal 7 jaar werkervaring op het terrein van energietransitie en duurzaamheid;</li> <li>je ervaring hebt als manager van een programma.</li> </ul> <h2>Ons aanbod</h2> <p>Wij vragen veel van jou, maar daar krijg je ook veel voor terug, namelijk een dynamische en professionele werkomgeving en een gezellig team dat elkaar helpt. Hebben wij je interesse gewekt? Dan staan daar aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden tegenover, namelijk:</p> <ul> <li>tijdelijk voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;</li> <li>salarisindicatie minimaal € 4.194 tot maximaal € 6.240;</li> <li>afhankelijk van jouw werkervaring is een tijdelijke arbeidsmarkttoelage bespreekbaar;</li> <li>36-urige werkweek met flexibele werktijden, ook thuiswerken is mogelijk;</li> <li>pensioensopbouw bij het ABP;</li> <li>een individueel keuzebudget van 17,05%. Via het keuzemodel kun je je Individueel Keuzebudget inzetten voor aankoop van extra verlofuren en financiering van studiefaciliteiten;</li> <li>reiskostenvergoeding bij tijdelijk dienstverband en fiscale reiskostenregeling bij vaste aanstelling;</li> <li>verder hebben wij een regeling betaald ouderschapsverlof en verhuiskostenregeling.</li> </ul> <h2>Waarom voor Deventer kiezen?</h2> <p>Werken voor Deventer. Stad om van te houden. Historische Hanzestad aan de IJssel. Voor een organisatie waar je gestimuleerd wordt het beste in jezelf naar boven te halen. Waar werken met lef wordt beloond. Wij zijn authentiek en groeien mee met de uitdagingen en ontwikkelingen in de gemeente. Daar werken 800 collega's elke dag met energie aan. Dit doen wij graag samen met onze inwoners en ondernemers.</p> <h2>Het team</h2> <p>De vraagstukken van nu en morgen vragen om integraliteit, samenhang en om professionals die uitwisselen óver hun inhoudelijke expertise heen. Om hier de optimale context voor te maken is alle beleidsontwikkeling binnen de gemeente Deventer samengebracht in één team Beleid.</p> <p>De gemeente Deventer is een moderne en snel schakelende gemeentelijke organisatie met de blik naar buiten en een focus op het realiseren van ondernemers- en inwonerstevredenheid.</p> <p>De directieraad stuurt op één organisatie, met medewerkers die met plezier werken aan de Deventer vraagstukken. Een organisatie waarin we integraal werken, over team-, domein- en organisatiegrenzen heen.</p> <p>We werken samen volgens onze kernwaarden Zorgzaam, Open, Verantwoordelijk en Durf.</p> <p>Lijkt het je wat? Neem snel contact op!</p> <p>Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Rob Lub, teammanager Beleid, telefoonnummer <a href="Tel: 06-20973295" title="Bel 06 - 20 97 32 95">06-20973295</a> of Almar Otten, regiemanager, telefoonnummer <a href="Tel: 06-13749975" title="Bel 06 - 13 74 99 75">06-13749975</a></p> <p>Je belangstelling kun je alleen via het digitale <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/2460599/127969?iso=nl" title="Naar het sollicitatieformulier">sollicitatieformulier</a> kenbaar maken. Wij ontvangen dit formulier graag uiterlijk 16 februari 2020.</p> <p>Zien we voldoende raakvlakken in jouw sollicitatie? Dan spreken we elkaar binnenkort voor een eerste kennismaking.</p> <p>We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.</p> 2020-01-31 12:15:00 +0100 2020-01-31 12:02:36 +0100 2020-02-14 10:09:54 +0100 Senior IT-infrastructuurspecialist Een échte IT-fanaat en een creatieve probleemoplosser, ben jij dat? Dan komen we heel graag met jou in contact! Wij bieden een interessante IT-werkomgeving in een professioneel team, waarin een heel belangrijke rol voor jou is weggelegd. <p><strong>Opleidingsniveau</strong>: hbo<br /><strong>Aantal uren</strong>: 36<br /><strong>Vakgebied</strong>: ICT<br /><strong>Salarisindicatie</strong>: € 2.914 tot € 4.406<br /><strong>Contractvorm</strong>: Bepaalde tijd en mogelijk zicht op onbepaalde tijd</p> <p>Gauw een motivatiebrief in elkaar sleutelen of je cv bijwerken is niet nodig! Ben je geïnteresseerd? Neem dan contact met ons op en we spreken snel af voor een kop koffie en een goed gesprek. Wie weet ben jij straks onze senior IT-beheerder. Wij kijken alvast uit naar je komst!</p> <h2>Jouw werk</h2> <p>Je gaat werken bij de gemeente Deventer voor de DOWR-I. Dit is een samenwerkingsverband op het gebied van ICT tussen de gemeentes Deventer, Olst-Wijhe en Raalte (DOWR). Vanuit het prachtige stadhuis van Deventer zorg je er samen met 15 collega’s voor dat meer dan 1.000 collega’s hun werk goed kunnen doen.</p> <p>Jouw werkzaamheden bestaan onder meer uit het ontwerpen, implementeren en beheren van de complete ICT-infrastructuurketen. Wat het werk nou zo leuk maakt is de complexiteit ervan (omdat je voor 3 verschillende gemeenten werkt), maar ook de grootte van de organisatie. Niet zó groot dat je maar een klein onderdeel bent in het grote geheel, maar groot genoeg om het werk interessant te houden.</p> <p>Onze manier van werken verandert. We werken steeds meer plaats- en tijdonafhankelijk. Bij DOWR-I hebben we onze voorzieningen goed voor elkaar. We geven toe: we zijn (nog) geen geoliede machine. Vooral omdat de ontwikkelingen snel gaan en dit steeds meer en wat anders van de organisatie vraagt. Daarom is het werk nooit écht af.</p> <p>We kunnen jouw expertise heel goed gebruiken, want onze ambities zijn hoog! We willen vooroplopen en zijn toekomstgericht. Je krijgt ambitieuze en gedreven collega’s waar je op niveau mee kunt sparren. De organisatie geeft je ruimte om eigen ideeën in te brengen en uit te werken. Alles wat je dus bedenkt en maakt, daar heb je zelf gemak van.</p> <h2>Over jou</h2> <p>Behalve dat je groot IT-fanaat bent, is dit minstens zo belangrijk:</p> <ul> <li>Nieuwe kennis maak je je snel eigen;</li> <li>Je wilt jezelf continu ontwikkelen en bent bereid daarin te investeren;</li> <li>Projectmatig werken is aan jou besteed;</li> <li>Je denkt graag mee met je collega’s en kunt voortborduren op de ideeën van een ander;</li> <li>Je toont initiatief;</li> <li>Je beseft dat ICT-problemen ook na 5 uur of in het weekend kunnen ontstaan en bent bereid samen met je collega’s deze dan op te lossen;</li> <li>Je staat open voor nieuwe technieken;</li> <li>Je kan presteren onder (tijds)druk.</li> </ul> <h2>Jouw ervaring</h2> <p>We kunnen een goede match zijn als:</p> <ul> <li>Je een ICT-opleiding hebt op minimaal hbo-niveau;</li> <li>Je minimaal 5 jaar ervaring binnen de ICT hebt;</li> <li>Je in ieder geval aantoonbaar ervaring hebt met VMware vSphere &amp; Horizon View, Citrix NetScaler, en VMware vSAN;</li> <li>En ook kennis hebt van Cisco netwerken, Firewalls, Windows Server 2012 en 2016, Active Directory en SAN. </li> </ul> <h2>Ons aanbod</h2> <p>Wij vragen veel van jou, maar daar krijg je ook veel voor terug, namelijk een dynamische en professionele werkomgeving en een gezellig team dat elkaar helpt. Hebben wij je interesse gewekt? Dan staan daar aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden tegenover, namelijk:</p> <ul> <li>Tijdelijk voor een jaar met uitzicht op vast dienstverband;</li> <li>Salarisindicatie minimaal € 2.914 en maximaal € 4.406;</li> <li>36-urige werkweek met flexibele werktijden, ook thuiswerken is mogelijk;</li> <li>Pensioensopbouw bij het ABP;</li> <li>Een individueel keuzebudget van 17,05%. Via het keuzemodel kun je je Individueel Keuzebudget inzetten voor aankoop van extra verlofuren en financiering van studiefaciliteiten;</li> <li>Reiskostenvergoeding bij tijdelijk dienstverband en fiscale reiskostenregeling bij vaste aanstelling;</li> <li>Verder hebben wij een regeling betaald ouderschapsverlof en verhuiskostenregeling.</li> </ul> <h2>En dan nog dit</h2> <p>Bij DOWR-I vinden we persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Voor ons is het daarom ook belangrijk dat je over een gezonde dosis humor beschikt, je sportief bent en gewoon trakteert op bitterballen als je bent vergeten je scherm te vergrendelen 😉.</p> <h2>Lijkt het je wat? Neem snel contact op!</h2> <p>Herken jij je in de bovenstaande tekst en lijkt deze functie je wel wat? Of heb je vragen over de vacature? Neem dan snel contact op met Arjan Besselink, groepsmanager ICT Beheer, telefoon <a href="tel:0570693843" title="Bel 0570-693843">0570-693 843</a> of stuur een e-mail naar <a href="mailto:arjan.besselink@dowr.nl" title="Stuur een e-mail naar arjan.besselink@dowr.nl">arjan.besselink@dowr.nl</a>.</p> 2020-01-23 10:00:00 +0100 2019-12-10 10:57:02 +0100 2020-01-23 11:27:57 +0100 Opdracht: onafhankelijk klachtenfunctionaris Wij hebben een opdracht voor een onafhankelijk klachtenfunctionaris voor 10 uur per maand. <p><strong>Opleidingsniveau:</strong> Afgeronde hbo opleiding<br /><strong>Aantal uren: </strong>Gemiddeld 10 uur per maand<br /><strong>Vakgebied: </strong>Juridisch/Sociaal/Maatschappelijk<br /><strong>Salarisindicatie:</strong> Op basis van een overeen te komen tarief<br /><strong>Sollicitatietermijn:</strong> Tot en met 9 februari<br /><strong>Contractvorm:</strong> Opdrachtbasis</p> <p>Als <a href="https://www.deventer.nl/klachtwerkeninkomen" title="Naar informatie over de onafhankelijk klachtenfunctionaris">onafhankelijk klachtenfunctionaris</a> behandel je klachten die binnenkomen over dienstverlening van <a href="https://www.deventerwerktalent.nl/werktalent/" title="Naar de website van Deventer Werktalent">Deventer Werktalent</a> en <a href="https://werkenvoor.deventer.nl/werkgebieden/inkomensondersteuning" title="Naar informatie over team Inkomensondersteuning">team Inkomensondersteuning </a>van de gemeente Deventer.</p> <p>Beschik je over goede mediationvaardigheden, kun jij onafhankelijk een oordeel vormen en heb je affiniteit met het werkgebied werk en inkomen? Dan is deze opdracht interessant voor jou.</p> <h2>Jouw opdracht</h2> <p>Als er een klacht binnenkomt onderzoek je of er sprake is van een melding of een klacht. Als er sprake is van een klacht neem je contact op met de inwoner voor verder onderzoek. Je adviseert betrokken partijen over de meest effectieve manier van afhandeling en beoordeling van de klacht. Je bemiddelt tussen alle partijen om tot een gezamenlijke oplossing te komen waarbij als uitgangspunt geldt: herstel van vertrouwen. Als er sprake is van een melding verwijs je door naar DWT of de gemeente Deventer. Je signaleert trends en adviseert hierover aan de beide organisaties. Je administreert, registreert en rapporteert.</p> <h2>Over jou</h2> <p>Wij zijn op zoek naar een onafhankelijk klachtbehandelaar. Dat betekent dat je geen banden hebt met gemeente Deventer of met Deventer Werk Talent. Je bent in staat gesprekken te voeren met partijen waarin tegengestelde belangen aan de orde zijn en onafhankelijk een oordeel te vormen. Je beschikt over goede communicatie en mediation vaardigheden. Je kunt je goed verplaatsen in de verschillende belanghebbenden en zoekt verbinding tussen de verschillende partijen. Daarnaast ben je integer en vertrouwenwekkend.</p> <p>Verder beschik je over kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Algemene Wet bestuursrecht en de Participatiewet.</p> <h2>Ons aanbod</h2> <p>We hechten er waarde aan dat je onafhankelijk kunt optreden. Daarom kiezen we voor een opdrachtnemer – opdrachtgever verhouding. We komen een marktconform uurtarief overeen. Opdrachtgever is de teammanager Beleid, waar beleid werk en inkomen onder is gebracht.  Vooralsnog gaat het om een tijdelijke opdracht voor de duur van een jaar.</p> <p>Op basis van het aantal klachten in 2019 is de verwachting dat de benodigde inzet gemiddeld 10 uur per maand is.</p> <h2>Heb je interesse?</h2> <p>Voor meer informatie over deze opdracht dan kun je contact opnemen met Karin Pinkster, Beleidsadviseur, telefoonnummer <a href="tel:0610365981" title="Bel nummer 06 10365981">06-10365981</a>.</p> <p>Je belangstelling kun je alleen via het digitale <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/2452521/127969?iso=nl" title="Naar het sollicitatieformulier">sollicitatieformulier</a> kenbaar maken. Voorzie je reactie van een CV en een korte motivatie. Vermeld in je reactie het voorgestelde uurtarief. Wij ontvangen dit formulier graag uiterlijk 9 februari.</p> <p>De gesprekken vinden plaats op woensdagochtend 26 februari.</p> <p>We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.</p> 2020-01-21 10:32:00 +0100 2020-01-21 10:32:30 +0100 2020-01-21 11:03:19 +0100 Inkomensconsulent Ga jij creatief te werk en durf jij daarbij van de gebaande paden af te wijken? Een functie als inkomensconsulent is zeer dynamisch en vergt iemand met een optimistische, integere en verbindende werkstijl. Herken jij jezelf hierin? Kom dan ons team versterken en reageer nu! <p><strong>Opleidingsniveau:</strong> afgeronde hbo-opleiding<br /><strong>Aantal uren:</strong> 36 uur<br /><strong>Vakgebied:</strong> sociaal/maatschappelijk/juridisch<br /><strong>Salarisindicatie: </strong>€ 2.435 tot € 3.968<br /><strong>Sollicitatietermijn:</strong> tot en met 23 januari 2020<br /><strong>Contractvorm:</strong> bepaalde tijd voor een jaar</p> <h2><span>Jouw werk</span></h2> <p>Als consulent inkomen voer je intakegesprekken in het kader van de Participatiewet (onder andere aanvragen levensonderhoud, bijzondere bijstand en minimabeleid). Jij krijgt een eigen caseload, waarbij je zelf verantwoordelijk bent voor het beheer, het informeren van aanvragers over de procedure en criteria. Hiernaast toets en beoordeel je ook de aanvragen, waarna je rapportages en beschikkingen opstelt. Je verricht ook heronderzoeken op het gebied van rechtmatigheid.</p> <p>Wij zoeken iemand die nieuwsgierig is naar de inwoner die tegenover je zit. Het gesprek met deze inwoner durft aan te gaan en maatwerk kan leveren. Dit betekent dat je samenwerkt met jouw collega’s van team Inkomen maar ook de samenwerking zoekt met collega’s van Deventer werk Talent of het Budget Adviesbureau of Sociale Teams.</p> <h2>Over jou</h2> <p>Behalve dat je klant- en resultaatgericht bent, vind je dit minstens zo belangrijk:</p> <ul> <li>Je denkt vanuit oplossingen;</li> <li>Je bent stressbestendig;</li> <li>Je hebt een flexibele houding;</li> <li>Je bent een zelfstandige teamplayer;</li> <li>Je gaat klant- en resultaatgericht te werk.</li> </ul> <h2><span>Jouw ervaring</span></h2> <p>We kunnen een goede match zijn als:</p> <ul> <li>Je op korte termijn beschikbaar bent;</li> <li>Je minimaal 2 jaar werkervaring hebt als inkomensconsulent;</li> <li>Je beschikt over een hbo-diploma, bij voorkeur Sociaal Juridische Dienstverlening;</li> <li>Je kennis hebt van relevante wet- en regelgeving, met name de actuele ontwikkelingen rond de Participatiewet;</li> <li>Je omgevingsbewust bent, met gevoel voor bestuurlijke verantwoordelijkheden en rollen/posities van belanghebbende partijen.</li> </ul> <h2><span>Ons aanbod</span></h2> <p>Wij vragen veel van jou, maar daar krijg je ook veel voor terug, namelijk een dynamische en professionele werkomgeving en een gezellig team dat elkaar helpt. Hebben wij je interesse gewekt? Dan staan daar aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden tegenover, namelijk:</p> <ul> <li>tijdelijk voor een jaar met kans op verlenging;</li> <li>salarisindicatie minimaal € 2.435 en maximaal € 3.968;</li> <li>36-urige werkweek met flexibele werktijden, ook thuiswerken is mogelijk;</li> <li>pensioensopbouw bij het ABP;</li> <li>een individueel keuzebudget van 17,05%. Via het keuzemodel kun je je Individueel Keuzebudget inzetten voor aankoop van extra verlofuren en financiering van studiefaciliteiten;</li> <li>verder hebben wij een regeling betaald ouderschapsverlof en verhuiskostenregeling.</li> </ul> <h2>Waarom voor Deventer kiezen?</h2> <p>Werken voor Deventer. Stad om van te houden. Historische Hanzestad aan de IJssel. Voor een organisatie waar je gestimuleerd wordt het beste in jezelf naar boven te halen. Waar werken met lef wordt beloond. Wij zijn authentiek en groeien mee met de uitdagingen en ontwikkelingen in de gemeente. Daar werken 800 collega's elke dag met energie aan. Dit doen wij graag samen met onze inwoners en ondernemers.</p> <h2>Heb je interesse?</h2> <p>Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Lambert Manden, telefoonnummer 06-17111808.</p> <p>Je belangstelling kun je alleen via het digitale <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/2443645/127969?iso=nl" title="Naar het sollicitatieformulier">sollicitatieformulier</a> kenbaar maken. Wij ontvangen dit formulier graag uiterlijk 23 januari.</p> <p>We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.</p> 2019-12-23 14:38:00 +0100 2019-12-23 14:38:34 +0100 2020-01-09 16:27:53 +0100 Beleidsadviseur Kunst, Cultuur en Erfgoed De gemeente Deventer zoekt voor team Beleid kandidaten voor de tijdelijke functie (vooralsnog 6 maanden) van beleidsadviseur Kunst, Cultuur en Erfgoed voor 32 uur per week. <h2>De achtergrond</h2> <p>De culturele infrastructuur in Deventer is in transitie. Met de nieuwe Cultuurvisie 2019 - 2024 werken we toe naar een versterkt samenspel tussen organisaties binnen verschillende programmalijnen: podiumkunsten &amp; evenementen, beeldende kunst, taal-literatuur-media, erfgoed en educatie &amp; participatie. Wij willen meer ruimte creëren voor vernieuwing.</p> <p>Met name met betrekking tot de positie en de financiering van de instellingen binnen de programmalijnen en het samenspel met de partners (producenten, amateurs, educatie, vrijwillige programmeurs) zullen er ingrijpende keuzes gemaakt en uitgevoerd moeten worden.</p> <h2>Het werk</h2> <ul> <li>In goed samenspel met de betrokken spelers en het college adviseer je over de haalbaarheid van plannen;</li> <li>Je geeft invulling aan het accountmanagersschap richting een aantal van onze partners in de stad;</li> <li>Je bent op dit terrein breed inzetbaar en als opdrachtgever verantwoordelijk voor de realisatie (budget, tijd, effect) van de toegedeelde projecten en producten uit de programmabegroting;</li> <li>Je adviseert de programmamanager, de directie en het college van B&amp;W.</li> </ul> <h2><span>Wie komt in aanmerking</span></h2> <p>We leren je graag kennen als je in bezit bent van een afgeronde opleiding op WO niveau en minimaal 3 jaar werkervaring hebt in een soortgelijke functie.</p> <p>Je bent een stevige persoonlijkheid, hebt een frisse blik en lef om je buiten de gebaande paden te begeven. Je zoekt actief naar verbinding met en samenwerking met alle  betrokkenen. Complexe vraagstukken weet je vanuit een brede visie te vertalen naar realiseerbare doelen en je kunt goed schakelen tussen verschillende opdrachten. Je bent een goede netwerker, creatief en denkt in oplossingen en hebt een goed gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke context van je opgaven. Je bent maatschappelijk betrokken, hebt politieke antennes en vindt samenwerking logisch om tot resultaat te komen.</p> <h2>Wat bieden wij</h2> <p>Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal € 2914,- (aanloop schaal 10) en maximaal € 5067,- bruto per maand (functionele  salarisschaal11) op basis van een 36-urige werkweek. Dit is exclusief 17,05% Individueel keuzebudget op jaarbasis.</p> <p>Het betreft hier een tijdelijke functie die vooralsnog voor 6 maanden wordt ingevuld. Detachering behoort tot de mogelijkheden.</p> <p>Deventer heeft eigentijdse secundaire arbeidsvoorwaarden. Via het keuzemodel kun je (een deel van) je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, verlofuren en je persoonlijk budget inzetten voor aankoop van extra verlofuren en financiering van studiefaciliteiten. Daarnaast kun je je IKB en verlofuren ook inzetten voor fiscaal voordelige arbeidsvoorwaarden. Verder hebben wij een regeling betaald ouderschapsverlof en variabele werktijden.</p> <h2>De gemeente Deventer en het team Beleid</h2> <p>De vraagstukken van nu en morgen vragen om integraliteit, samenhang en om professionals die uitwisselen óver hun inhoudelijke expertise heen. Om hier de optimale context voor te maken is alle beleidsontwikkeling binnen de gemeente Deventer samengebracht in 1 team.</p> <p>De gemeente Deventer is een moderne en snel schakelende gemeentelijke organisatie met de blik naar buiten en een focus op het realiseren van ondernemers- en inwonerstevredenheid.</p> <p>De directieraad stuurt op 1 organisatie, met medewerkers die met plezier werken aan de Deventer vraagstukken. Een organisatie waarin we integraal werken, over team-, domein- en organisatiegrenzen heen.</p> <p>We werken samen volgens onze kernwaarden Zorgzaam, Open, Verantwoordelijk en Durf.</p> <h2>Informatie en reageren</h2> <p>Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Sandra van Hoorn, teammanager Beleid. Tot 6 januari per mail <a href="mailto:a.van.hoorn@deventer.nl." title="Stuur een e-mail naar a.van.hoorn@deventer.nl ">a.van.hoorn@deventer.nl.</a> Daarna ook telefonisch, telefoon: 06 - 224 92 180.</p> <p>Je belangstelling kun je alleen via het digitale <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/2437171/127969?iso=nl" title="Naar het sollicitatieformulier">sollicitatieformulier</a> kenbaar maken. Wij ontvangen dit formulier graag uiterlijk 8 januari 2020.</p> <p>We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.</p> 2019-12-23 13:00:00 +0100 2019-12-23 14:39:24 +0100 2019-12-23 15:57:45 +0100 Leerplichtambtenaar De gemeente Deventer zoekt een leerplichtambtenaar voor 24 uur per week. <h2>Wat vragen wij</h2> <ul> <li>Je houdt toezicht op het naleven van de Leerplichtwet;</li> <li>Je neemt meldingen in behandeling met betrekking tot verzuim, vrijstelling en verlof;</li> <li>Je voert begeleidingsgesprekken;</li> <li>Je signaleert knelpunten en verwijst eventueel door naar hulpverlenende instanties; Je stelt rapportages, processen verbaal en verslagen op; </li> <li>Je neemt deel aan overleggen binnen en buiten de organisatie.</li> </ul> <h2><span>Onze eisen</span></h2> <ul> <li>Je hebt de Post HBO opleiding Leerplichtambtenaar met succes afgerond; </li> <li>Je hebt minimaal drie tot 5 jaar ervaring als leerplichtambtenaar; </li> <li>Je bent bekend met het opmaken van een proces-verbaal; </li> <li>Je hebt bij voorkeur een BOA bevoegdheid; </li> <li>Je bent bekend met leerplicht registratiesystemen; </li> <li>Je kunt goed samenwerken; </li> <li>Kennis van het sociale netwerk in de gemeente Deventer is een pré.</li> </ul> <p>Omdat het vak van leerplichtambtenaar zo specifiek is, kom je helaas niet in aanmerking voor deze vacature zonder werkervaring als leerplichtambtenaar of een leerplichtopleiding.</p> <h2>Wat bieden wij</h2> <p>Het gaat om een vacature voor 24 uur. Startdatum: 1 maart 2020 of zo mogelijk eerder.</p> <p>De functie is ingedeeld in schaal 8 (er is een mogelijkheid om een arbeidsmarkttoelage toe te kennen tot schaal 9). Je krijgt een tijdelijk dienstverband voor de periode van een jaar dat bij goed functioneren wordt omgezet in een vast dienstverband.</p> <p>Deventer heeft eigentijdse secundaire arbeidsvoorwaarden. Via het keuzemodel kun je (een deel van) je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, verlofuren en je persoonlijk budget inzetten voor aankoop van extra verlofuren en financiering van studiefaciliteiten. Daarnaast kun je je IKB en verlofuren ook inzetten voor fiscaal voordelige arbeidsvoorwaarden. Verder hebben wij een regeling betaald ouderschapsverlof en variabele werktijden.</p> <h2>De gemeente Deventer en het team Publiekscontacten</h2> <p>Het team Publiekscontacten bestaat uit 8 functiegroepen, te weten: receptie, Dienstverlening, Zorg, Leerplicht/RMC/Jongerenloket, Klantcontactcentrum, Burgertaken &amp; Gegevensbeheer, Vergunningen en de Postregistratie. Iedere functiegroep heeft op diverse manieren klantcontact; balie, telefoon, Whatsapp, e-mail, social media en post.</p> <p>De gemeente Deventer is een moderne en snel schakelende gemeentelijke organisatie met de blik naar buiten en een focus op het realiseren van ondernemers- en inwonerstevredenheid.</p> <p>De directieraad stuurt op 1 organisatie, met medewerkers die met plezier werken aan de Deventer vraagstukken. Een organisatie waarin we integraal werken, over team-, domein- en organisatiegrenzen heen.</p> <p>We werken samen volgens onze kernwaarden Zorgzaam, Open, Verantwoordelijk en Durf.</p> <h2>Informatie en reageren</h2> <p>Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Helma de Vos, teammanager Publiekscontacten, telefoon: 06-10160317.</p> <p>Je belangstelling kun je alleen via het digitale <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/2438541/127969?iso=nl" title="Naar het sollicitatieformulier">sollicitatieformulier </a>kenbaar maken. Wij ontvangen dit formulier graag uiterlijk 13 januari 2020.</p> <p>De eerste selectiegesprekken vinden plaats in week 4.</p> <p>We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.</p> 2019-12-23 09:00:00 +0100 2019-12-23 14:40:45 +0100 2019-12-23 15:57:15 +0100 Wijkmanager De gemeente Deventer zoekt een wijkmanager voor 32-36 uur per week. <p><strong>Opleidingsniveau:</strong> hbo<br /><strong>Aantal uren:</strong> 32 -36 uur<br /><strong>Vakgebied:</strong> sociaal/maatschappelijk<br /><strong>Salarisindicatie:</strong> € 2.914 tot € 5.067 bruto<br /><strong>Sollicitatietermijn:</strong> tot en met 12 januari 2020<br /><strong>Contractvorm:</strong> onbepaalde tijd</p> <h2>Korte schets</h2> <p>De wijkmanager heeft een intermediaire functie tussen bewoners, (partner)organisaties, de gemeentelijke organisatie en het gemeentebestuur. Je stimuleert en onderhoudt een netwerk van professionals in de wijk. Je legt verbindingen tussen signalen uit de wijk en de gemeentelijke beleidsprogramma’s. Je bent adviseur bij beleidsontwikkeling. Je volgt het proces van definiëring, besluitvorming en uitvoering van bewonersinitiatieven.</p> <h2>Jouw werk</h2> <ul> <li>Je bent een verbinder <ul> <li>Stimuleert en onderhoudt een breed netwerk van organisaties, werkers en bewoners(groepen); </li> <li>Onderhoudt contacten tussen bestuur, gemeentelijke organisatie, partners en bewoners; </li> <li>Evalueert op afstand de samenwerking en focus van partijen in het netwerk en benoemt de bevindingen daaruit naar die partijen. </li> </ul> </li> <li>Je verzamelt, analyseert en toetst gegevens over de wijk <ul> <li>Stelt rapportages op over uitkomsten wijkanalyse en legt de analyses voor aan de netwerken;</li> <li>Draagt zorg voor de vertaling van analyse naar adviezen voor beleidsaanpassing of beleidsontwikkeling.</li> </ul> </li> <li>Je bent het gezicht van de gemeente in de wijk <ul> <li>Bent aanspreekpunt voor bewoners en partners met vragen en klachten over de samenwerking in het netwerk;</li> <li>Overlegt, bemiddelt en onderhandelt tussen bewoners(groepen) en met partners over oplossingen.</li> </ul> </li> <li>Je bent adviseur interactie en gebiedsgericht werken <ul> <li>Brengt gevraagd en ongevraagd advies uit over interactie met, en communicatie naar, bewoners bij gemeentelijke beleidstrajecten;</li> <li>Stimuleert en evalueert de werkwijze ten aanzien van de balans tussen faciliteren en activeren van bewonersinitiatieven;</li> <li>Stimuleert de dialoog over de werkwijze bij bewonersinitiatieven;</li> <li>Adviseert bestuur en directie over interactie en gebiedsgericht werken.</li> </ul> </li> <li>Je draagt zorg voor een evenwichtige samenstelling en besluitvorming van het wijkteam</li> <li>Je coördineert de uitvoering van initiatieven <ul> <li>Overlegt met bewoners(groepen) over de uitvoering van initiatieven;</li> <li>Maakt hierover afspraken en bewaakt de voortgang op afstand;</li> <li>Faciliteert bewoners(groepen) bij het slechten van hoge drempels in de systeemwereld;</li> <li>Beheert het wijkbudget, verleent opdrachten, doet aanbestedingen en beslist over subsidiëring van snelle acties en maatregelen;</li> <li>Rapporteert het wijkteam, de opdrachtgever en wijkwethouder bij problemen en adviseert bij het vinden van een oplossing.</li> </ul> </li> </ul> <h2>Je profiel</h2> <p>Kenmerkend voor de functie is dat je in staat bent flexibel te schakelen tussen verschillende rollen. Je bent bemiddelaar en probleemoplosser, op het andere moment voorzitter, coördinator of organisator. Je houdt van tempo, staat open voor overleg en discussie, bent sociaal en bestuurlijk sensitief. Je hebt een goed ontwikkeld beoordelingsvermogen en weet overtuigend richting te geven aan allerlei groepsprocessen.</p> <p>De vereisten voor deze dynamische, mensgerichte functie zijn een afgeronde hbo-opleiding. Ervaring met het werken in een gemeentelijke organisatie is een pré.</p> <h2>Competenties wijkmanager</h2> <ul> <li>overtuigingskracht</li> <li>samenwerking</li> <li>onderhandelen</li> <li>resultaatgerichtheid</li> <li>initiatief</li> <li>omgevingsbewustzijn</li> <li>sociabiliteit</li> <li>visie</li> </ul> <h2>Ons aanbod</h2> <p>Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 2.914 (aanloopschaal 10) en maximaal € 5.067 bruto per maand, op basis van salarisschaal 11 (functionele schaal) bij een 36-urige werkweek.  Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.</p> <p>Deventer heeft eigentijdse secundaire arbeidsvoorwaarden. Via het keuzemodel kun je (een deel van) je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, verlofuren en je persoonlijk budget inzetten voor fiscaal voordelige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskosten woon-werkverkeer, fitness, studiefaciliteiten en internetverbinding thuis. Daarnaast hebben wij een regeling betaald ouderschapsverlof, een verhuiskostenregeling en variabele werktijden.</p> <h2>WijDeventer/de vakgroep</h2> <p>De missie van de werkwijze WijDeventer waar de wijkmanagers invulling aan geven is om bewoners(groepen) te stimuleren zelf initiatieven te nemen ter verbetering van de leefbaarheid en van de onderlinge hulp in buurt of dorp en om deze bewoners(groepen) te ondersteunen bij de uitwerking en het bereiken van concrete resultaten.</p> <p>De vakgroep bestaat uit enthousiaste en betrokken wijkmanagers die elk verantwoordelijk zijn voor 1 van de 9 wijken of gebieden en daarbij nauw samenwerken met het wijkopbouwwerk, sociale teams en andere partners binnen en buiten de gemeente.</p> <h2>Waarom voor Deventer kiezen?</h2> <p>Werken voor Deventer. Stad om van te houden. Historische Hanzestad aan de IJssel. Voor een organisatie waar je gestimuleerd wordt het beste in jezelf naar boven te halen. Waar werken met lef wordt beloond. Wij zijn authentiek en groeien mee met de uitdagingen en ontwikkelingen in de gemeente. Daar werken 800 collega's elke dag met energie aan. Dit doen wij graag samen met onze inwoners en ondernemers.</p> <h2>Lijkt het je wat? Neem snel contact op</h2> <p>Voor meer inhoudelijke informatie over deze functie of informatie over de procedure kun je contact opnemen met Johannes Vermeulen, wijkmanager (06-51339906), sollicitaties kunnen gericht worden aan Arend Sick (06-51891522), teammanager Inrichting Beheer Leefomgeving.</p> <p>Voor meer informatie over de werkwijze WijDeventer wordt verwezen naar de website: <a href="http://www.wijdeventer.nl" title="Naar www.wijdeventer.nl">www.wijdeventer.nl</a>.</p> <h2>Je reactie</h2> <p>Je belangstelling kun je alleen kenbaar maken via het digitale <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/2439027/127969?iso=nl" title="Naar het sollicitatieformulier">sollicitatieformulier</a>.  Wij ontvangen dit formulier graag uiterlijk zondag 12 januari 2020.</p> <p>De vacature wordt gelijktijdig binnen de Talentenregio uitgezet.</p> <p>We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.</p> 2019-12-23 08:00:00 +0100 2019-12-23 15:36:43 +0100 2019-12-31 11:13:51 +0100 Juridisch Planoloog Bestemmingsplannen en ruimtelijke initiatieven. Het gaat om het zo goed mogelijk benutten van onze openbare ruimte, maar hoe zorg je dat alles eerlijk en op de juiste manier in goede banen geleid wordt? Dit is een functie waarbij jij het verschil kunt maken door regels en ruimtelijke mogelijkheden met elkaar te verbinden. Word jij hier enthousiast van? Dan zijn wij op zoek naar jou! <p><strong>Opleidingsniveau</strong>: hbo, wo<br /><strong>Aantal uren</strong>: 32 uur<br /><strong>Vakgebied</strong>: ruimtelijke ordening en planologie<br /><strong>Salarisindicatie</strong>: € 2702 tot €3968 (schaal 9)<br /><strong>Sollicitatietermijn</strong>: tot en met 12 januari 2020<br /><strong>Contractvorm</strong>: bepaalde tijd en mogelijk zicht op onbepaalde tijd</p> <h2>Jouw werk</h2> <p>Binnen de gemeente zijn diverse projecten in voorbereiding, in zowel het stedelijk als landelijk gebied, waarin uitdagende ruimtelijke vraagstukken opgenomen zijn. De stikstofproblematiek, de vormvrije m.e.r.-beoordeling en de dienstenrichtlijn zijn voorbeelden van ontwikkelingen die invloed hebben op het proces van ruimtelijke projecten.</p> <p>Als Juridisch Planoloog ga jij aan de slag met de afhandeling van juridische zaken. Het takenpakket bestaat niet alleen uit het opstellen en toetsen van bestemmingsplannen, maar ook het begeleiden van initiatieven van derden en planologisch juridische advisering bij ruimtelijke projecten. Vanzelfsprekend zorg jij voor afstemming tussen de verschillende betrokken partijen en belanghebbenden. Ook beantwoord je inspraak- en overlegreacties en voer jij de juridische procedures namens de gemeente bij de Raad van State.</p> <h2>Over jou</h2> <p>Behalve dat je proactief en resultaatgericht bent, is dit minstens zo belangrijk:</p> <ul> <li>Je denkt vanuit oplossingen;</li> <li>Je vind het leuk om mee te denken in nieuwe ontwikkelingen op het gebied van ruimtelijke projecten;</li> <li>Je bent iemand die zich snel thuis voelt in een organisatie en weet snel je weg te vinden.</li> </ul> <h2>Jouw ervaring</h2> <p>We kunnen een goede match zijn als:</p> <ul> <li>Je een planologie, ruimtelijke ordening of juridische opleiding hebt op minimaal HBO niveau;</li> <li>Je minimaal 2 jaar werkervaring hebt binnen een gemeentelijke organisatie;</li> <li>Je ervaring hebt met het toetsen en opstellen van bestemmingsplannen, uitvoeren van planologische procedures en het organiseren van de bijbehorende inspraak;</li> <li>Je kennis hebt van relevante wet- en regelgeving (Wro, Wabo en Awb), met name de actuele ontwikkelingen rond de Omgevingswet;</li> <li>Je omgevingsbewust bent, met gevoel voor bestuurlijke verantwoordelijkheden en rollen/posities van belanghebbende partijen;</li> <li>Je ervaring hebt met opdrachtverlening aan en begeleiding van externe bureaus.</li> </ul> <h2>Ons aanbod</h2> <p>Wij vragen veel van jou, maar daar krijg je ook veel voor terug, namelijk een dynamische en professionele werkomgeving en een gezellig team dat elkaar helpt. Hebben wij je interesse gewekt? Dan staan daar aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden tegenover, namelijk:</p> <ul> <li>tijdelijk voor een jaar met uitzicht op een vast;</li> <li>salarisindicatie minimaal € 2.702 en maximaal € 3.968 (schaal 9);</li> <li>32-urige werkweek met flexibele werktijden, ook thuiswerken is mogelijk;</li> <li>pensioensopbouw bij het ABP;</li> <li>een individueel keuzebudget van 17,05%. Via het keuzemodel kun je je Individueel Keuzebudget inzetten voor aankoop van extra verlofuren en financiering van studiefaciliteiten;</li> <li>reiskostenvergoeding bij tijdelijk dienstverband en fiscale reiskostenregeling bij vaste aanstelling;</li> <li>verder hebben wij een regeling betaald ouderschapsverlof en verhuiskostenregeling.</li> </ul> <h2>Waarom voor Deventer kiezen?</h2> <p>Werken voor Deventer. Stad om van te houden. Historische Hanzestad aan de IJssel. Voor een organisatie waar je gestimuleerd wordt het beste in jezelf naar boven te halen. Waar werken met lef wordt beloond. Wij zijn authentiek en groeien mee met de uitdagingen en ontwikkelingen in de gemeente. Daar werken 800 collega's elke dag met energie aan. Dit doen wij graag samen met onze inwoners en ondernemers.</p> <h2>Het team</h2> <p>Je bent onderdeel van het team Projecten, Realisatie en Ontwikkeling (PRO). Het team PRO werkt eenduidig op hoogwaardige en professionele wijze aan de uitvoering van de projectopgave van Deventer. Het team voert projecten uit in het brede ruimtelijke fysieke spectrum, sociaal domein, ict, bedrijfsvoering en dienstverlening. Daarnaast wordt vanuit het team sturing gegeven aan het programma Leefomgeving en Herstructurering &amp; Vastgoed. In het team werken projectmanagers, projectleiders, planeconomen, juristen, juridisch planologen, makelaars, programma(onderdeel)managers en projectassistenten. Het team bestaat uit ca. 75 mensen.</p> <p>In de gemeente Deventer zijn wij bezig met de voorbereidingen voor de implementatie van de Omgevingswet. Dit betekent onder andere dat wij, voor het stedelijk gebied, experimenteren met een bestemmingsplan met verbrede reikwijdte. Ook wordt er in de voorbereiding van besluitvorming steeds meer gewerkt in ‘de geest van de Omgevingswet’.</p> <p>Plezier in ons werk en een gezonde dosis humor staat voorop. Alle medewerkers hebben een zelfstandige rol binnen het team, maar zoeken elkaar op om van elkaar te leren. De teamontwikkeling is gericht op het versterken van elkaar in de opgaven die we in portefeuille hebben en op persoonlijke ontwikkeling. Wij verwachten van de kandidaat dat hij/zij de teamontwikkeling mede vorm en inhoud geeft door het brengen van kennis van buiten naar binnen en hierin actief meedenkt.</p> <p>Lijkt het je wat? Neem snel contact op!</p> <p>Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Suzanne Hendriks-Klaver, senior juridisch planoloog (0570693323) of John Beuving, teammanager telefoon (0621882571).</p> <p>Je belangstelling kun je alleen via het <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/2437165/127969?iso=nl" title="Naar het digitale sollicitatieformulier">digitale sollicitatieformulier</a> kenbaar maken. Wij ontvangen dit formulier graag uiterlijk 12 januari 2019.</p> <p>De gesprekken vinden plaats in de week van 20 t/m 25 januari 2020.</p> <p>We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.</p> <p> </p> 2019-12-20 12:00:00 +0100 2019-12-20 12:48:34 +0100 2019-12-20 12:56:43 +0100 Stagiair HR Procesregisseur Ben jij een enthousiaste, leergierige 3e- of 4e-jaars HR student? Ben jij op zoek naar een leuke en uitdagende meeloopstage waarin je enorm veel kansen krijgt om op allerlei HR vlakken mee te werken? Dan zijn wij op zoek naar jou! Vanaf februari 2020 hebben wij ruimte voor een stagiair op onze vakgroep P&O bij de gemeente Deventer. <p><strong>Opleidingsniveau:</strong> hbo 3e- of 4e-jaars<br /><strong>Aantal uren:</strong> 32-36 uur<br /><strong>Vakgebied:</strong> P&amp;O / HR<br /><strong>Salarisindicatie:</strong> stagevergoeding van € 347,86 per maand (op basis van 36 uur)<br /><strong>Sollicitatietermijn:</strong> tot en met 10 januari 2020<br /><strong>Contractvorm:</strong> stage</p> <h2>Jouw werk</h2> <p>Je werk bevindt zich op het snijvlak tussen strategie en implementatie. Je schrijft beleid maar zorgt ook dat het tot uitvoering komt. Onderwerpen waar je je in elk geval mee bezig zal houden zijn:</p> <ul> <li>het maken van een personeelsgids;</li> <li>het project ‘Grip op inhuur’;</li> <li>het uitvoeringsplan ‘Leren en ontwikkelen’;</li> <li>incidentele klussen ter ondersteuning van het team zoals het analyseren van data, voorbereiden van presentaties, opstellen van rapportages.</li> </ul> <p>Sommige onderwerpen voer je zelfstandig uit en op andere onderwerpen loop je mee met 1 van je collega’s.</p> <h2>Over jou</h2> <p>Naast dat jij affiniteit hebt met het maken en implementeren van beleid zien wij het volgende ook graag in jou terug:</p> <ul> <li>je houdt van variëteit in je werk;</li> <li>je kunt makkelijk schakelen tussen verschillende projecten en opdrachten;</li> <li>tegelijkertijd ben je nieuwsgierig en kun je je in een onderwerp vastbijten.</li> </ul> <p>Verder:</p> <ul> <li>volg je de opleiding hbo in de richting van HRM en ben je inmiddels 3e- of 4e-jaars;</li> <li>kun je gemakkelijk communiceren, zowel mondeling als schriftelijk;</li> <li>hou je van gezelligheid en af en toe een borrel met bitterballen, kaas of olijfjes.</li> </ul> <h2>Waarom voor Deventer kiezen?</h2> <p>Werken voor Deventer. Stad om van te houden. Historische Hanzestad aan de IJssel. Voor een organisatie waar je gestimuleerd wordt het beste in jezelf naar boven te halen. Waar werken met lef wordt beloond. Wij zijn authentiek en groeien mee met de uitdagingen en ontwikkelingen in de gemeente. Daar werken 800 collega's elke dag met energie aan. Dit doen wij graag samen met onze inwoners en ondernemers.</p> <h2>Het team</h2> <p>Het team P&amp;O bestaat uit HR-Adviseurs, Strategisch Adviseurs en Procesregisseurs. Je gaat samen met de vijf Procesregisseurs aan de slag. Elke collega heeft zijn eigen aandachtsvelden en projecten en je werkt met alle vijf samen. Op deze manier ontwikkel jij je in de volle breedte van het HR vak. Wij zijn een hechte club met een open houding en grote betrokkenheid met elkaar.</p> <h2>Ons aanbod</h2> <p>Een leuke stage met veel ruimte om je te ontwikkelen. Je kunt je inzetten op veel verschillende thema’s. Je wordt hierin goed begeleid maar krijgt veel ruimte voor inbreng en ideeën. Uiteraard word je beloond voor je harde werk en inzet met een stagevergoeding van € 347,86 per maand (op basis van 36 uur).</p> <h2>Heb je interesse?</h2> <p>Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Femke Boeijen, telefoonnummer: 06-12153434 of Yvonne Hemel, telefoonnummer: 06-83998269.</p> <p>Je belangstelling kun je alleen via het <a href="http://werkenvoor.deventer.nl/reageren-op-een-stage" title="Naar het sollicitatieformulier">digitale sollicitatieformulier</a> kenbaar maken. Wij ontvangen dit formulier graag uiterlijk 10 januari 2020. Kort daarna zijn de gesprekken.</p> 2019-12-17 08:00:00 +0100 2019-12-17 10:47:10 +0100 2019-12-17 11:42:07 +0100 Senior Vergunningverlener Evenementen Complexe vergunningen verlenen op het gebied van evenementen in onze mooie Hanzestad en het Deventer ommeland, zie jij jouzelf dit doen? Ben jij de verbinder die aanspreekpunt is voor organisatoren van evenementen, inwoners en collega’s? Bewaar jij de rust in de dagelijkse dynamiek en houd jij de hoofdlijn in de gaten? Dan zijn wij op zoek naar jou! <p><strong>Opleidings</strong><strong>niveau:</strong> Hbo werk- en denkniveau<br /><strong>Aantal uren:</strong> 36 uur<br /><strong>Vakgebied:</strong> Ondernemen en Vergunningen<br /><strong>Salarisindicatie: </strong>maximaal € 4.362 (schaal 10)<br /><strong>Sollicitatietermijn:</strong> 5 januari 2020<br /><strong>Contractvorm:</strong> bepaalde tijd met zicht op onbepaalde tijd</p> <h2>Jouw werk</h2> <p>Betrokkenheid, helikopterview</p> <ul> <li>Je signaleert risico’s en knelpunten en ontwikkelt beleid voor verbetering van het vergunningverleningsproces bij evenementen;</li> <li>Je formuleert jaarprogramma’s (evenementenkalender) om hier in de tijd prognoses op te kunnen doen, doet onderzoek en verkenningen op het gebied van evenementen;</li> <li>Je coacht je collega’s van het taakveld evenementen en bent gesprekspartner voor de juridische specialisten en de teammanagers van het team OV;</li> <li>Je hebt inzicht in de ontwikkeling van evenementen in Deventer, maar ook in Nederland. Je signaleert trends (zoals bijvoorbeeld de verdergaande juridificering rond evenementen, de zwaardere economische betekenis van evenementen en de toenemende complexiteit rond veiligheid en ervaring van overlast) en levert input op de vraag hoe de gemeente Deventer met de nieuwe ontwikkelingen om moet gaan;</li> <li>Je houdt de evenementen organisatoren én andere stakeholders op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen rondom het vergunningentraject van evenementen, om de vergunningaanvraag goed te laten verlopen.</li> </ul> <p>Reguliere taken, vergunningverlening</p> <ul> <li>Je stelt vergunningen en ontheffingen op voor de grotere evenementen die in de  gemeente Deventer plaatsvinden;</li> <li>Je bent het aanspreekpunt voor grote en complexe evenementen en regisseert het evenementenproces van intake tot en met evaluatie;</li> <li>Je voert overleg met organisatoren over de evenementen die jij in behandeling hebt en beoordeelt adviezen van de Veiligheidsregio, politie en brandweer.</li> </ul> <h2>Over jou</h2> <p>Behalve dat je ervaring hebt binnen het domein, is dit minstens zo belangrijk:</p> <ul> <li>Je hebt overtuigingskracht en kan goed omgaan met conflictsituaties;</li> <li>Je toont initiatief;</li> <li>Je kunt juridische voorwaarden goed vertalen in werkbare processen;</li> <li>Je kunt procesmatig denken en hebt ervaring met continu verbeteren;</li> <li>Je hebt oog voor bestuurlijke dilemma’s bij evenementen vergunningen en bent vindingrijk in het ambtelijk bestuurlijk samenspel.</li> </ul> <h2>Jouw ervaring</h2> <p>We kunnen een goede match zijn als:</p> <ul> <li>je beschikt over minimaal een HBO werk- en denkniveau;</li> <li>je minstens 5 jaar ervaring hebt met vergunningverlening van grotere evenementen;</li> <li>je ervaring hebt met het doorvoeren van verbeterprocessen;</li> <li>je procesmatig kunt denken;</li> <li>je juridische voorwaarden goed kunt vertalen in werkbare processen.</li> </ul> <h2>Waarom voor Deventer kiezen?</h2> <p>Werken voor Deventer. Stad om van te houden. Historische Hanzestad aan de IJssel. Voor een organisatie waar je gestimuleerd wordt het beste in jezelf naar boven te halen. Waar werken met lef wordt beloond. Wij zijn authentiek en groeien mee met de uitdagingen en ontwikkelingen in de gemeente. Daar werken 800 collega's elke dag met energie aan. Dit doen wij graag samen met onze inwoners en ondernemers.</p> <h2>Het team</h2> <p>Team Ondernemen en Vergunningen is een gezellig team dat van alle markten thuis is. We verlenen vergunningen voor woningbouw, horeca, markten en evenementen. Door de gevarieerdheid in werkzaamheden hebben we ook veel verschillende mensen in ons team. Door de door het team vastgestelde thema’s plezier in je werk, het stellen van prioriteiten en het duidelijk maken wat je rol is proberen we gezamenlijk ons werk steeds aantrekkelijk te maken en te houden.</p> <h2>Ons aanbod</h2> <p>Wij vragen veel van jou, maar daar krijg je ook veel voor terug, namelijk een dynamische en professionele werkomgeving en een professioneel team waarin we elkaar helpen. Hebben wij je interesse gewekt? Dan staan daar aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden tegenover, namelijk:</p> <ul> <li>tijdelijk voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;</li> <li>salarisindicatie van maximaal € 4.362 (schaal 10) bruto per maand;</li> <li>36-urige werkweek met flexibele werktijden, ook thuiswerken is mogelijk;</li> <li>pensioensopbouw bij het ABP;</li> <li>een individueel keuzebudget van 17,05%. Via het keuzemodel kun je je Individueel Keuzebudget inzetten voor aankoop van extra verlofuren en financiering van studiefaciliteiten;</li> <li>fiscale reiskostenregeling;</li> <li>verder hebben wij een regeling betaald ouderschapsverlof en verhuiskostenregeling.</li> </ul> <h2>Heb je interesse?</h2> <p>Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Vera Holst (teammanager), telefoonnummer: 06-20565966.</p> <p>Je belangstelling kun je alleen via het digitale <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/2432041/127969?iso=nl" title="Naar het sollicitatieformulier">sollicitatieformulier</a> kenbaar maken. Wij ontvangen dit formulier graag uiterlijk 5 januari 2020.</p> <p>We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.</p> 2019-12-13 11:30:00 +0100 2019-12-16 11:30:00 +0100 2019-12-16 11:31:43 +0100